Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VerVieVas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Macht man bei Projekt-bezogenen Arbeiten manchmal VIELE Überstunden?...Ja.
Geht dabei der ein oder andere Freitag Abend drauf?...Absolut.
Aber man kann diese auch sehr gut wieder abbauen und das sehr flexibel und spontan. Auch Urlaube können sehr Spontan beantragt und genehmigt werden. Dabei achten alle Kolleg*innen auf eine faire Abstimmung untereinander.
Kind von der Schule abholen? Kein Problem.
Am Nachmittag mal schnell zur Apotheke und dann etwas länger arbeiten? - easy.
Yogastunde am Vormittag?-Na klar- einfach etwas später anfangen.
Solange es mit den Projekten vereinbar ist und die Leistung nicht darunter leidet- macht es die Firma möglich
Mein Leben war noch nie so flexibel.
Die Vorgesetzten hören in den letzten Jahren sehr stark auf Feedback und bemühen sich sichtlich um Besserung.
Es besteht ein großes Vertrauen in die Mitarbeiter*innen.
Man bekommt viel Eigenverantwortung - manchmal etwas zu viel.
Alle Vorgesetzten haben IMMER ein offenes Ohr für JEDES Anliegen.
Sowohl MitarbeiterInnen als auch Vorgesetzte schätzen und loben die Arbeit, Kritik ist stets konstruktiv und respektvoll, es wird auf persönliche Komfortzonen Rücksicht genommen, es wird stets genügend Zeit für die Arbeitsaufträge eingeräumt, bei Problemen helfen MitarbeiterInnen binnen Minuten, es herrscht eine familiäre Atmosphäre im Büro, die Inanspruchnahme von Urlaubs- und Krankenstandtagen ist problemlos und wird rücksichtsvoll und schnell abgehandelt
Es gibt interne Meetings die die einzelnen Abteilungen betreffen und abteilungsübergreifende Meetings. Die Kommunikation in Meetings ist offen, es werden aktuelle Projekte und neue Produkte besprochen, das Feedback ist stets konstruktiv und etwaige Probleme werden offen und respektvoll angesprochen.
Unglaublich nette MitarbeiterInnen, die Zusammenarbeit macht Spaß und ist locker, man freut sich mit den KollegInnen arbeiten zu dürfen.
Natürlich ist es noch nicht perfekt. Aber es bemühen sich alle, damit es immer besser wird.