Mangelkonstrukt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Brainds, Marken und Design gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empathie ist nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Kritikkultur und Ehrlichkeit einführen, Talente erkennen und nicht unterdrücken, es sollte eine nachvollziehbare Haltung (intern und extern) entwickelt werden
Arbeitsatmosphäre
Humor hilft
Kommunikation
Sehr unentschieden, sehr launenhaft, fehlende Absprachen innerhalb der GF wirken sich negativ auf alle Bereiche aus
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine gesunde Unternehmenskultur, die Subkultur im Team hält Agentur am Leben
Work-Life-Balance
Leidet oft sinnlos aufgrund verhinderter Struktur und rechtzeitiger Entscheidungen
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequent
Arbeitsbedingungen
Es gibt guten Kaffee
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann ein Grund sein es auszuhalten, aber nicht genug Grund um zu bleiben.
Image
Lebt von Vergangenheit
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt an Struktur
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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