Ein junges und freches Unternehmen, das genau weiß wo es hin will. Nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ihm viel am Wohl der Mitarbeiter liegt.
Arbeitsatmosphäre
Kaum vergleichbar mit allen anderen Firmen, bei denen ich zuvor tätig war.
Ist alle sehr familiär und jeder Neuzugang hat bislang angemerkt, dass er sich vom ersten Tag an vollständig im Team integriert gefühlt hat.
Kommunikation
Ob mit dem Sitz-Nachbarn im Büro, dem Projektmanager, dem Key Accounter oder dem Chef. Man kann zu jederzeit über alles reden.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird einfach aufeinander geschaut. Die die Qualität der Arbeit ist einfach nur genauso gut wie die Laune des Teams
Work-Life-Balance
Da sich die Arbeit oft nicht als "Pflicht" anfühlt ist es schwer das zu beantworten.
Die Möglichkeit für Zeitausgleich besteht immer, wenn Überstunden abgebaut werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Legt sehr viel Wert darauf, wie es jedem einzelnen seiner Mannschaft geht. Ihm geht es nicht um Verkaufszahlen, sondern darum gute Qualität zu liefern und feste Verbindungen zu guten Kunden zu knüpfen.
Interessante Aufgaben
Das Level an Selbstentwicklung ist sowohl aus Job- als auch privater Sicht enorm. Die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Lösungen ist immer gegeben und der Kreativität bei der Lösung sind keine Grenzen gesetzt. Das ganze wird durch das Wissen bestärkt, dass man weiß wofür man überhaupt arbeitet.
Gleichberechtigung
Es gibt kein 237-schichtiges Hierarchiemodell und abgesehen von einigen Rollen im Unternehmen, die eine leitende Tätigkeit definieren, gilt für jeden das selbe Mitspracherecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bei uns genauso behandelt wie junge Kollegen
Arbeitsbedingungen
Es ist ein topmodernes Büro im 45. Stock des DC Towers mit einer Aussicht über ganz Wien. Die technische Ausstattung, wie Arbeitsgeräte übernimmt nach Auswahl des Mitarbeiters die Firma, es gibt Essenszuschüsse für eine sehr gute Kantine und der Kaffee im Büro ist erste Klasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An diesem Punkt gibt es meiner Meinung nach immer Raum Verbesserung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind gut und die Gehaltserhöhungen kommen manchmal auch unaufgefordert, wenn die Leistung stimmt.
Image
Die Karriereleiter in einer kleinen Firma, die schnell wächst ist immer am Wachsen, auch wenn es sich nicht zu 100% voraus sagen lässt wann und wie sehr.
Karriere/Weiterbildung
Bei Wunsch nach Weiterbildungen lässt sich mit Führungspersonen immer reden.