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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Breitenfellner Personal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Offene und wertschätzende Kommunikation. Respektvoller Umgang mit und zwischen den MitarbeiterInnen. Transparente Prozesse und klar definierte Organisationsstrukturen.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gehört leider nicht zu den Stärken
Leider wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Wenn sich nicht innerhalb kürzester Zeit die von der Geschäftsleitung gewünschten Ergebnisse einstellen, wird das Dienstverhältnis von einer Minute auf die andere gelöst. Es wird vorher nicht kommuniziert, dass man den Erwartungen nicht entspricht, sondern es wird jeder Diskussion auf dem Weg gegangen.
Das einzig positive! Die Aufgaben waren Herausfordernd und ich habe diese gerne gemacht.
Man kann mit jeden lachen. Tolles Arbeitsklima
Wir werden immer auf den neuesten Stand gebracht.
Leider war am ersten Arbeitstag der Arbeitsplatz nicht vorbereitet