9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Brenner & Company International Management Consulting GmbH Vorstellungsgespräche
Brenner
&
Company
International
Management
Consulting
GmbH
1030 Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem kurzen und freundlichen Telefonat mit dem Berater zu einem Kennenlerngespräch per VC für eine konkrete Vakanz verabredet. 5 Minuten vor besagter VC bekomme ich eine SMS sinngemäß "Sorry, es ist etwas dazwischengekommen -ich melde mich nach dem Wochenende wegen eines neuen Termins". Danach nichts mehr gehört bis 2 Monate später eine Standard-Absage-Email vom Sekretariat kam.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bad Company
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestelltenbereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Für alle meine Netzwerke und HR-Menschen kann man diese Organisation in keinster Weise empfehlen. Keine professionelle Auswahl, kein professioneller Umgang mit Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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An Peinlichkeit nicht zu überbieten
Bewerber/inHat sich 2020 als Management Funktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der pünktliche Bewerber hat artig zu warten, das Gespräch startet exakt nach 15 Minuten akademischer Wartezeit. Der vakante Job ist dann noch nicht zu haben, der Bewerberpool sei groß, die Konkurrenz in jedem Fall besser qualifiziert, was sonst. An das merkwürdige Interview folgt dann doch ein Persönlichkeitstest, dessen Ergebnis unter Verschluss gehalten wird. Anschließende Gespräche verlaufen ebenso merkwürdig, essentielle Informationen werden zurückgehalten. Zur Vermittlung kommt es nicht.
Alles in allem ... ein großer Flop.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sich dort zu bewerben ist Zeitverschwendung!
Bewerber/inHat sich 2020 als Objektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber etwas wertschätzen. Nach zwei Bewerbungsgesprächen, 2012 und 2020 leider das selbe Ergebnis. Ein Versprechen als Kandidat bei einem Arbeitgeber vorgestellt zu werden um dann nie wieder etwas zu hören. Auf E-Mails keinerlei Reaktion.
Ein Bewerber hätte sich zumindest eine Rückmeldung verdient.
Nicht den Aufwand wert sich um bei dieser Firma Zeit zu vergeuden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales aufgrund Stellenanzeige auf karriere.at beworben.
Verbesserungsvorschläge
BewerberInnen wertschätzen
Zufriedenstellende Reaktion
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Keine Antwort ist auch eine Antwort und Bewertung des Unternehmen Bewerbung = Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mit Respekt behandeln
Antwort auf Bewerbung schicken
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Eine absolute Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2016 als vers. Positionen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich 0 Sterne vergeben könnte hätte diese Firma auch keine bekommen. Ich habe mich jetzt mehrere male auf verschiedene Positionen beworben und nicht ein einziges Mal eine Antwort bzw. eine Empfangsbestätigung meiner Bewerbungen bekommen (trotz Lesebestätigung). So kann man nicht mit BewerberInnen umgehen - zumindest nicht wenn man sich seriös verkaufen möchte. Daher ergeht hier meine Warnung sich die Zeit hier mit einer Bewerbung zu ersparen so verlockend die ausgeschriebene Stelle auch scheinen mag.
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Keine Rückmeldung zur Bewerbung, keine Absage....
Bewerber/inHat sich 2018 als Head of HR beworben.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlecht beraten
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