Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
HomeofficeDen Kollegenzusammenhalt, auch abteilungsübergreifend!
Das die Firma sich, zwar langsam aber doch, zeitgemäß weiterentwickelt (Innovation, EDV)
Einfaches Aufgabengebiet - ideal für berufsbegleitendes Studium
Da werde ich lange suchen müssen um da eine Antwort zu schreiben.
Bezahlung, Freizeit und Arbeitszeit.
tolle Arbeitszeiten
Die andauernden Überstunden
Das kündigen Arbeitskollegen
Arbeitssicherheit fast nicht existent
Freundalwirtschaft
Mehr Vorgesetzte (studierte) als Arbeiter
Vorgesetzte bekommen 10.000€ Prämien und Arbeiter 50€ LCS Gutschein
Betriebsrat setzt sich auch null für die Arbeiter ein.
Bevorzugung mancher MA, Personal und Maschinenüberwachung. Flexibilitätslos. Überbezahlung mancher Vorgesetzte ( Prämien Verteilung) der Ruf allgemein.
Spürbare geschlechtsbezogene Diskriminierung
Einige Führungskräfte
Vetternwirtschaft, Unfallsicherheit, man fällt mit Ausbildung auf (viele angelernte Arbeiter)
Idente HomeOffice-Regelung für alle Abteilungen etablieren
Gerechte Bezahlung und faire Bonusverteilung
Goodies wie zB. Obstkorb oder Teambuilding-Veranstaltungen einführen
Wie bei vielen Arbeitgeber ist einschleimen fürs weiterkommen Bedingung nicht die Arbeit die geleistet wurde.
Management und gewisse Mitarbeiter austauschen
Empathische Führungskräfte mit Fachwissen einstellen
wesentlich mehr Wertschätzung ALLER Mitarbeiter, ohne die läuft nichts !!!
Mitarbeiter sollen mehr geschätzt und motiviert werden
Der am besten bewertete Faktor von Brigl & Bergmeister ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist wirklich vorbildlich!
Kommt oft auf die Tagesverfassung der Maschinenführer an.
GZ SZ
Unter den "Alten" ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brigl & Bergmeister ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Miserabel - Unempathisch, Cholerisch, Narzistisch, Unfreundlich, Fachlich fragwürdig
Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt, Bevorzugung gewisser Mitarbeiter,
Nicht vorhanden
Niveau von Management zu niedrig.
Momentan nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, war nicht immer so, hier hat sich das Unternehmen verbessert, sehr lobenswert!
Einziges Gutes
Weiterbildung wird vehement blockiert, wenn man sich nicht einschleimt.
Wenn man sich bemüht ist hier einiges möglich!
Kostet Geld - und damit hat sich das erledigt
