19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma aber ausbaufähig in Bezug auf Geschlechtergleichstellung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brigl & Bergmeister GmbH in Niklasdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, auch abteilungsübergreifend!
Das die Firma sich, zwar langsam aber doch, zeitgemäß weiterentwickelt (Innovation, EDV)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spürbare geschlechtsbezogene Diskriminierung
Verbesserungsvorschläge
Idente HomeOffice-Regelung für alle Abteilungen etablieren
Gerechte Bezahlung und faire Bonusverteilung
Goodies wie zB. Obstkorb oder Teambuilding-Veranstaltungen einführen
Work-Life-Balance
Für Home Office muss explizit ein Grund vorliegen, ansonsten ist es nicht gern gesehen. Selbes wenn man vor 16:30 Uhr nach Hause geht. Ist aber je nach Abteilung ganz unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, war nicht immer so, hier hat sich das Unternehmen verbessert, sehr lobenswert!
Gehalt/Sozialleistungen
Der KV ist grundsätzlich nicht schlecht aber die Bezahlung im Unternehmen ist ungleich und unfair, da sie nicht auf individueller Leistung und Kompetenz basiert, sondern vielmehr auf subjektiven Kriterien, wobei zudem eine geschlechtsbezogene Diskriminierung festzustellen ist!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist wirklich vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Finde ich persönlich sehr gut, respektvoller Umgang, Wertschätzung, Empathie und Förderung der Mitarbeiterentwicklung!
Gleichberechtigung
Frauen werden systematisch benachteiligt und erhalten oft weniger Anerkennung, Aufstiegsmöglichkeiten und vor allem Entlohnung im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen mit ähnlichem Hintergrund und Qualifikationen. Diese Ungerechtigkeiten sind nicht nur ethisch bedenklich, sondern haben auch negative Auswirkungen auf das Arbeitsklima, die Motivation und letztendlich die Leistungsfähigkeit der gesamten Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Branche, eigenständiges Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Einziges Gutes ist Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Brigl & Bergmeister in Leoben gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Einziges Gutes
Kollegenzusammenhalt
Gibt's nicht
Vorgesetztenverhalten
Null!
Arbeitsbedingungen
Prähistorisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lass die Finger von Brigl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Brigl & Bergmeister GmbH in Niklasdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auftreten der Vorgesetzten, insbesondere in der Chefetage
Verbesserungsvorschläge
wesentlich mehr Wertschätzung ALLER Mitarbeiter, ohne die läuft nichts !!!
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen am Arbeitsplatz ok, wird durch Vorgesetzte sehr negativ beeinflusst
Image
Wird immer schlechter, Brigl war mal wer
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten ok
Gehalt/Sozialleistungen
Automatenessen allein ist zu wenig...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter den "Alten" ok
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung durch Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Annehmbar
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher
Interessante Aufgaben
Job war für sich sehr interessant
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Setzen - 5 ungenügend!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brigl & Bergmeister in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben abgegebenen Bewertungen sind sprechen für sich
Verbesserungsvorschläge
Management und gewisse Mitarbeiter austauschen
Empathische Führungskräfte mit Fachwissen einstellen
Arbeitsatmosphäre
- Toxisch - Kein Zusammenhalt, Kollegen sind hinterhältig und egoistisch. Kein Teamgeist
- Unempathische Führungskräfte die Führungsmethoden wie im vorletzten Jahrhundert pflegen, teilweise egomanissch veranlagt
Image
Sehr schlecht - Früher sehr gut - Heute schütteln die Menschen in der Obersteiermark den Kopf wenn man über B&B spricht
Work-Life-Balance
Wäre jetzt mitunter einer der wenigen Punkte den man mit 2 Sternen bewerten kann
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld - und damit hat sich das erledigt
Gehalt/Sozialleistungen
Für die (Papier)Industrie unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar ist hier besser
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr schwach - Im Verkauf sind Mitarbeiter die von Eigentümersgnaden vor sich hinrelaxen. Immer schön freundlich sein und brav JA sagen, dann wird man belohnt…selbst wenn man ganze Märkte herunterwirtschaftet
Es lebe das Vitamin „B“
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn der ältere Kollege in der Gunst der Führungskräfte gut steht dann passt der Umgang. Wenn nicht, dann wird man kurz vor der Rente gekündigt (PV)
Vorgesetztenverhalten
Miserabel - Unempathisch, Cholerisch, Narzistisch, Unfreundlich, Fachlich fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Arbeitsweisen und Abläufe wie in den 90ern
IT stark verbesserungswürdig
Kommunikation
-Kommunikation ist ein Fremdwort - Befehlston an der Tagesordnung
-Manieren und Umgangsformen der Führungskräfte teilweise nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Naja - It‘s a man‘s world
Interessante Aufgaben
Wenige - Dafür müssten die Vorgesetzten sorgen
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Super Firma, sehr guter Arbeiterbetriebsrat der auf die MitarbeiterInnen da ist, nur zu empfehlen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Brigl & Bergmeister in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr gehör schenken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlasst das sinkende Schiff!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Brigl & Bergmeister in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da werde ich lange suchen müssen um da eine Antwort zu schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die andauernden Überstunden
Das kündigen Arbeitskollegen
Arbeitssicherheit fast nicht existent
Freundalwirtschaft
Mehr Vorgesetzte (studierte) als Arbeiter
Vorgesetzte bekommen 10.000€ Prämien und Arbeiter 50€ LCS Gutschein
Betriebsrat setzt sich auch null für die Arbeiter ein.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mehr auf das wichtige Konzentrieren und zwar die Arbeiter. Ohne Arbeiter würde der Betrieb nicht laufen.
Arbeitsatmosphäre
Nur Überstunden machen und keine Wertschätzung dafür bekommen
Image
könnte ich 0 Sterne geben, wär das auch noch zu viel.
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem ist gut wegen der langen Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vehement blockiert, wenn man sich nicht einschleimt.
Kollegenzusammenhalt
Wird von der Firmenleitung aber leider auch immer mehr bewusst zerstört
Umgang mit älteren Kollegen
Manch Kollegen werden kurz vor der Pension gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit wird klein geschrieben
Kommunikation
Die Kommunikation nach unten ist schrecklich.
Interessante Aufgaben
24/7 das selbe ohne Abwechslung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Brigl & Bergmeister in Leoben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top zusammenhalt under kollegen
Interessante Aufgaben
Top Aufstiegsmöglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter wieder mehr schätzen lernen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brigl & Bergmeister in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollen mehr geschätzt und motiviert werden
Kollegenzusammenhalt
in gewissen Abteilungen gut (Vk Innendienst)
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt, Bevorzugung gewisser Mitarbeiter,
Kommunikation
schlechte Kommunikation nach unten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brigl & Bergmeister in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfaches Aufgabengebiet - ideal für berufsbegleitendes Studium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise unfaire Behandlung der MA
Verbesserungsvorschläge
Chef vor Ort haben bzw. wöchentliches Gespräch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Brigl & Bergmeister in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Freizeit und Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung mancher MA, Personal und Maschinenüberwachung. Flexibilitätslos. Überbezahlung mancher Vorgesetzte ( Prämien Verteilung) der Ruf allgemein.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze attraktiver gestalten. Ausreichend qualifiziertes Personal einstellen. Zumutbare Arbeitsbedingungen für ältere MA schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmoral am Boden
Image
Das Arbeitsklima und dessen Verhältnis zu der Arbeit ist arg in Mitleidenschaft genommen. Der Ruf ist nicht der Beste
Work-Life-Balance
Funktioniert, ist jedoch ausbaufähig. Manche MA haben besonders guten Draht zu Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bemüht ist hier einiges möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Hat bei B&B stets gepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialwesen wird vorgespielt aber nicht wirklich gelebt
Kollegenzusammenhalt
Kommt oft auf die Tagesverfassung der Maschinenführer an.
GZ SZ
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich keine Bewertung möglich. Keine Rücksicht auf das Alter, außer man hat einen guten Draht zu Vorgesetzte
Vorgesetztenverhalten
Momentan nicht!
Arbeitsbedingungen
Komplett veraltete Geräte oder Maschinen. Teilweise viel zu laut, zu heiß, zu kalt aber für Geschwindigkeitsüberwachung wurde viel investiert
Kommunikation
Wenn Ma Überstunden zu tätigen haben ist die KOMMUNIKATION federführend groß, geht es um persönliche Anliegen eher nicht
Gleichberechtigung
Absolut Korrekt
Interessante Aufgaben
Einflusslos, außer ein den Vorgesetzten gut vernetzter MA hat Bedürfnisse
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brigl & Bergmeister durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Brigl & Bergmeister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brigl & Bergmeister als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.