12 von 77 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Brunel macht, was es verspricht. Theoretisch ist sehr viel möglich, praktisch muss man sich rantasten, das liegt an jeder Person selbst.
Homeoffice nur begrenzt möglich auf Nachfrage, jedoch bzgl Urlaub und Familiensituationen sehr zuvorkommend und flexibel
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden prinzipiell unterstützt, sofern es für die berufliche Weiterentwicklung bei Brunel positiv ist.
überdurchschnittliches Grundgehalt, man wird tatsächlich nach seiner Leistung bezahlt, Möglichkeit nach Leistung mehr zu verdienen (Provisionen, etc.)
E-Autos, Mülltrennung, Digitalisierung, sofern möglich
fair, zuvorkommend, teamorientiert
moderne Ausstattung, um fließend und schnell zu arbeiten und mobiles Arbeiten zu ermöglichen :) (Laptop, Diensthandy, Bildschirme etc. )
Beim Vorstellungsgespräch wurden mir Kurse versprochen, aber ich hatte noch keine Zeit, um nach einem Kurs zu fragen. Klingt nach einem Arbeitsplatz, der bereit ist, den Mitarbeitern Kurse anzubieten
Manchmal stelle ich am Ende der E-Mail auch eine Frage, die manchmal ignoriert wird. Das passiert aber nur bei einer Person. Die anderen sind in Ordnung
Ich würde an der Bereitschaft arbeiten, E-Mails zu beantworten, wenn ein neuer Mitarbeiter Fragen hat.
Angenehme Arbeitsatmosphere mit den Kollegen im offenen Büro
Brunel Austria ist nur ein kleiner Teil der weltweiten Verteilung mehrerer Niderlassungen. Allein in der DACH-CZ Region >40 Standorte mit 2800 Angestellten intern und extern.
Home Office Möglichkeiten, Gleitzeit, spontane Urlaubsgenehmigung
Förderkonzept: Was benötigt wird, wird unterstützt!
Passend und angemessen je nach Erfahrung, Einstellung und Vorstellungen
CO2 Fußabdruckverkleinerung durch aktuellen Einsatz von E-Firmenwagen
Zusammenhalt und enge Zusammenarbeit im Netzwerk stehen an erster Stelle
Top, ebenso auf Augenhöhe wie mit Junioren
Transparent, auf Augenhöhe, kollegial
Offen, ehrlich und verbindlich
Equal Pay, keine Geschlechterunterscheidung, Transparenz
Umfangreiches Aufgabengebiet, das Platz für selbstständige Arbeit gibt
offene Kommunikation, gute Fehlerkultur, sehr flache Hierachien
moderner Arbeitsplatz
Kollegen, Kommunikation, Vorgesetzte,
mehr Zusammenhalt, menschlicher Umgang mit Mitarbeitern pflegen
Sehr gute Organisation seitens Personalvermittlung. Es ist immer ein Mitarbeiter für mich zuständig gewesen, sobald es Fragen oder Anliegen gab.
Ich sammelte nur positive Eindrücke.
Das Spektrum in Österreich könnte etwas größer sein. Ich finde BRUNEL leistet gute Arbeit, also könnte es ruhig mehr Filialen bzw. Büros in Österreich geben.
Das Unternehmensmagazin und das Engagment am Volvo-Ocean Race auf Kosten der Mitarbeiter!
Es werden leere Versprechungen gemacht, obwohl von vorneherein klar ist, dass diese sowieso nicht gehalten werden. Abmachungen werden nicht eingehalten.
Austausch des Managements und der Recruiter bevor der Ruf noch weiter leidet.
So verdient kununu Geld.