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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was keiner oder kaum wer macht, der Strandl macht‘s.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er tut, was in der letzten Frage beantwortet wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts, ist ist wie ein vortreibender, aber dabei ruhig laufender Motor
Verbesserungsvorschläge
nachdem der Fortschritt beinahe täglich stattfindet, wird gemacht, dass er mindesten einen halben Schritt am Abend mehr genacht hat, als ein Mitbewerber.
Arbeitsatmosphäre
familiär, beinahe wie im Wohnzimmer
Image
beste Qualität und Termintreue zum angemessenen Preis
Work-Life-Balance
ausgeglichen Einstellung ergibt sehr gute Arbeitsleistung
Karriere/Weiterbildung
Kurse besuchen
Gehalt/Sozialleistungen
am oberen Limit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur das in die Unwelt absetzen, was für die Abwicklung notwendig ist, doch auch jederzeit für Verbesserung bereit sein.
Kollegenzusammenhalt
einet für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
von deren Erfahrung profitieren
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftlich
Arbeitsbedingungen
optimal abgestimmt auf den Arbeitsablauf
Kommunikation
ständig in Bewegung
Gleichberechtigung
wie in der Familie
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit - der Vorteil eines Handwerkbetriebes
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