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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
KinderbetreuungDie Unterstützung bei der Arbeit
Atmosphäre wie in einem jungen Unternehmen. Gleichzeitig aber sicherer Arbeitsplatz weil das Unternehmen erfolgreich agiert.
Die Tätigkeit des Unternehmens ist wirklich originell und spannend. Jeder Mitarbeiter bekommt viel Verantwortung zugetragen und genug Möglichkeiten zur kreativen Entfaltung. Und das Potenzial des Geschäfts ist riesig!
Das Unternehmen gibt es nicht mehr
Kollegen, herausforderne Projekte, Team-Klima (viele Freiheiten im Atos Konzern), Unterstützung durch Führungskräfte
Die fehlende Flexibilität
Ein bisschen mehr Organisation in der Kommunikation und Mitarbeiterführung wäre manchmal wünschenswert. Aber das Unternehmen ist stark gewachsen und die Infrastruktur muss erst nachwachsen.
Ehrlich gesagt: nichts!
Das Unternehmen gibt es nicht mehr
Konzernvorgabe und teilweise sehr starre langsame Prozesse
Da es sich immer noch um ein junges, stark wachsendes Start-up handelt, haben einzelne Prozesse und Entscheidungswege sicher noch Optimierungsbedarf. Aber lieber so, als andersherum!
Communuication is the name of the game
Ausbildung einstellen.
Das Unternehmen gibt es nicht mehr
mehr Verantwortung auf jeden Kostenstellenverantwortlichen
Der am besten bewertete Faktor von Bull ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie gesagt handelt es sich in weiten Teilen um einen Remote-Arbeitgeber. Das Unternehmen bemüht sich jedoch um Zusammenhalt. So werden mehrmals jährlich Events organisiert, wo sich alle Mitarbeiter persönlich treffen.
Das gemeinsame Problem "Atos" schweißt zusammen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt.
