Leider absolut kein "Best Practice" im öffentlichen Einkauf mehr
Verbesserungsvorschläge
Alles wieder zurück umstrukturieren. Neue Struktur ist eine Katastrophe und erzeugt nur Schnittstellen Fehler und eintönige Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit durch schlechte Strukturen. Ein überengagierter MA in der Führungsebene hat nur die Absicht zu zerstören und überall mitzuentscheiden.
Kommunikation
Kaum vorhanden, außer bei gewissen "gettogethers"
Kollegenzusammenhalt
Nur auf der unteren Ebene vorhanden
Interessante Aufgaben
Durch neue Struktur macht jeder nur noch einen kleinen Teil von früher interessanten Tätigkeiten. Fließbandarbeit im Dienstleistungsbereich, was rennt hier schief?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Nachhaltigkeitsstrategie
Image
Wird immer schlechter. (Lieferanten und Kunden). Viele, viele Ansprechpartner nach aussen.
Karriere/Weiterbildung
Politische Verbindungen empfehlenswert. Ausbildung im Vergleich nicht sehr wichtig. Polizistenausbildung zb reicht auch für Einkauf