Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungFreiheit in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes, kollegialer Umgang, flache Hierachien, zahlreiche Benefits
selbständiges Arbeiten
Das Unternehmen bietet viele fachlich Interessante Jobs!
Viele nette Kollegen!
Gestaltungsfreiräume!
Es gibt kaum eine Stelle mit so vielen netten und respektvollen Mitarbeitern
Aufstiegsmöglichkeiten im Betrieb
Teilweise hohe Fluktuation bei Mitarbeitern an der "Front"
Politischer Einfluss;
Es wird auch an nicht geeigneten Führungskräften festgehalten;
Flache, aber extrem starre und eingefahrene Strukturen;
Umgang mit der Forsttechnik in der jüngsten Vergangenheit;
Das gesagt wird, dass wir flexible Arbeitszeiten haben. Was zwar stimmt, aber das Flexible ist, ob ich 9 oder 12 Stunden am Tag arbeite.
unbezahlte Überstunden ohne Ende!!
Das das Trinkgeld welches die Mitarbeiter im Cafe hart verdienen auch auf die Mitarbeiter im Büro aufgeteilt wird
in manchen Bereichen werden die Mitarbeiter deutlich überlastet, tlw. ist die Vertretungsplanung dürftig
Mehr Rabatte oder Prämien für die Mitarbeiter. Außerdem vielleicht auch noch einen Gutschein für das Cafe um sich Trinken und Essen holen zu dürfen
durch zu große Arbeitspensa ist oft eine zeitnahe und effiziente Bearbeitung nicht möglich; Entlastung durch zusätzliche Mitarbeiter!
Klauseln für Nebenbeschäftigungen erweitern, das Gehalt reicht einfach oft nicht aus um nur von dem zu leben.
Eine Neuorganisation der Unternehmensleitung würde dem Unternehmen gut tun. Der Hofstaat ist dort zu sehr mit sich selbst beschäftigt.
Sich auch mal etwas trauen und nicht Angst haben vor dem eigenen Schatten.
Nicht nur Work-Life-Balance nach Außen kommunizieren, sondern wirklich im Unternehmen darauf schauen.
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Bundesforste ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt manchmal Veranstaltungen wo ich Aufgaben erledige welche ich als interessant finde
vielfältig, spannend,
Hier wünsche ich mir schon mehr Herausforderung und mehr Förderung zum Weiterkommen
sehr interessante Aufgaben, hoher Gestaltungsgrad
Sehr vielfältig. Viele Stakeholder Kontakte.
Habe in 35 Jahren den 4. Job im gleichen Betrieb auf eigene Initiative bekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Bundesforste ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ist nicht möglich einer anderen Tätigkeit nachzugehen während man vertraglich an die ÖBF gebunden ist.
Das Unternehmen bietet keine wirklichen Karrieremöglichkeiten ohne den entsprechenden Hintergrund.
Teils/Teils
Keine Karrierechancen wenn man nicht studiert hat.
Die ÖBf bieten abseits von eingefahrenen Karrierewegen im Kerngeschäft keine wirklichen Karrieremöglichkeiten. Viele Kollegen reduzieren nach ein paar Jahren ihr Engagement deutlich (weils eh nix bringt) oder wechseln in andere Unternehmen.
