Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeSicherer Arbeitgeber, absolute Transparenz bei Gehalt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen,
Sicherheit des Arbeitsplatzes
oft verstaubte Strukturen, Abhängigkeit von Politik, Aufnahmestopp beim Personal führt zu hoher Arbeitsbelastung,
Mangel an langfristiger Personalplanung, Ideologie der Nichtnachbesetzung von Stellen
Aufnahme von neuem Personal, Aufgabenkritik die auch den Namen verdient hat, stärkere Förderung von Nachwuchs-Führungskräften
Personal den Fähigkeiten entsprechend einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
könnte besser sein, Aufstiegsmöglichkeiten stark eingeschränkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Konsumentenschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine wirkliche Personalentwicklungsstrategie
