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Bundesministerium 
für 
Landesverteidigung 
und 
Sport
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score27 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufssoldat:in2 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Gleitzeit mit einer Anwesenheitspflicht von 9-14 Uhr-Kostenloser Parkplatz am Gelände-Günstige Verpflegung (Mittagsessen für 3€)
Bewertung lesen
Arbeitsplatzsicherheit, Möglichkeit der berufliche Perspektive und der inhaltlichen Veränderung
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Mein Arbeitgeber macht gut, dass alle Respektvoll mit einander umgehen
Ich habe die Firma noch nicht gewechselt
Abwechslingsreiche Tätigkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beamtentum ist wirklich das letzte, da vollkommen egal ist, ob oder wieviel jemand etwas leistet.
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Karriere einzelner steht im Vordergrund
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Ich habe den Arbeitgeber noch nicht gewechselt
Die Aufgaben können langweilig und fad werden
Eigenimage, miese Budgetvorgaben, manche Personalentscheidungen schlecht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich in allen Belangen der heutigen Zeit anpassen!
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Besseres Gehalt bei den kleinverdienern die die Arbeit machen und Einschnitte in der oberen gehaltsschicht da dort teilweise keine Leistung erbracht wird
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Bessere Angebote für ältere Mitarbeiter für Teilruhestand, Homeoffice, vorzeitigem Ruhestand um den Kader zu verjüngen.
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Momentan keine da wir ein Ideenmanagement für alle Mitarbeiter haben und diese sich jeder Zeit äußern können!
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Verwaltungsaufgaben von militärischen Angelegenheiten klarer trennen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch sehr positiv
5
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Ist manchmal ok
3
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Ältere Kollegen stehen bis zu ihrer Pensionierung fast alle beruflichen Möglichkeiten offen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nach außen fein nach innen hässlich
1
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Hängt von der Öffentlichkeit ab
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Kann man sich immer wieder fortbilden
5
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Möglich aber nur ohne Familie
4
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Weder vor noch zurück möglich
2
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Nicht immer möglich
1
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Hier stehen jedem MitarbeiterIn alle Möglichkeiten offen, sie müssen nur genutzt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport als eher traditionell.
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