Personalmangel an allen Enden und Ecken.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben aufgehört uns an Prozesse zu halten und viele chaotische Arbeitsweisen werden als agiles Arbeiten verkauft.
Verbesserungsvorschläge
- Keine externen Mitarbeiter mehr aufnehmen; die Masse an externen ist nicht mehr steuerbar.
- Gehaltsgruppen überarbeiten
- 100% Teleworking
- Keine Großraumbüros mehr
- Höhere Jahresprämien
- Projektleiter, Produkt Manager und das Management sollte sich an die eigenen Firmenprozesse halten und nicht laufend alles overrulen. Aktell ist aufgrund der enormen Projektlage kein vernüpftiges IT- Servicemanagement möglich, jeder macht was er will.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an Personal und somit an Verantwortliche. Es herrscht in vielen Bereichen nur mehr Chaos weil wichtige Unternehmensrollen nicht besetzt oder total unter besetzt sind.
Kommunikation
Die Kommunikation der Covid Firmen Maßnahmen lief sehr gut. Aktuelle Kommunikation laufender Projekte funk ganz schlecht. Kommunikation im Team ist immer ein zweischneidiges Schwert, da die Teams alle zu groß sind und man dadurch viel unnötiges kommuniziert bekomm was bspw dann nur 2 Personen von 30 betrifft und unnötig Zeit kostet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist gut aber man muss sich zunehmend mehr und mehr von den Kollegen abgrenzen, damit man die eigenen Themen schafft.
Work-Life-Balance
Immer schwerer, da enormer Leistungsdruck durch ständiges Nachfragen in Huddles oder Weeklies aufgebaut wird. Vor und nach dem Urlaub entsteht nur Stress weil während des Urlaubs ohnehin alles liegen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zerreißen sich bis zur Selbstaufgabe sind aber selbst mit das Problem, da die wenigsten das Wort nein kennen und oder sich profilieren wollen.
Interessante Aufgaben
Die technologische Vielfalt ist enorm und Aufgaben unterschiedlchster Art, gibt es genug.
Gleichberechtigung
Wird viel Wert darauf gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts negatives berichten.
Arbeitsbedingungen
Werden monatlich schlimmer, da immer mehr Aufgaben mit weniger Personen geleistet werden müssen, bei wachsenden Qualitätsansprüchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Image
Ich glaub kaum jemand hat eine Vorstellung was wir wirklich alles machen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt, leider mit Rückzahlungsvereinbarungen, sollte man das Unternehmen zu früh verlassen wollen. Karriere kann man machen aber gehaltsmäßig steht man recht bald an, sofern man keine Karriere als Führungskraft anstrebt und diese Leiter hinauf möchte.