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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zusammenwachsen trotz bzw wegen Covid
leider kennt man uns wenig in der Öffentlichkeit - dahaben wir was zu tun
viele Möglichkeiten, verständnisvolle FK
Flache Hierarchie - Karrieremöglichkeiten eingeschränkt,
jede/r hilft jeder/m
Transparent, Wertschätzung
Wir bringen Oberösterreich weiter! - in der zu erwartenden schwierigen Zukunft sind unsere Services noch wichtiger
Unter vielen anderen guten Eigenschaften ist die Umsetzung der gemeinsam erstellten GLOW- Firmenwerte Gestaltungswille, Leistungsbereitschaft, Offenheit und Wertschätzung sehr gut gelungen, was ich vor allem an der Wertschätzung meiner hoch eigenbestimmten Initiativen erkenne.
Kaum etwas - ev. teilweise noch nicht optimale innere Kommunikation über Bereiche und Abteilungen hinweg
Intern noch transparenter kommunizieren.
Externe PR, um die sehr guten Möglichkeiten noch bekannter zu machen.
Motivierender Team Spirit und gute Führungskultur
Sehr gutes Image, intern und extern, das auch authentisch weitergegeben wird.
Gutes Eingehen auf Teilzeitwünsche, sehr flexible Regelungen, speziell für Karenzrückkehrerinnen
Viele Karrieremöglichkeiten, sowohl im Projektgeschäft, als Experte und in Richtung Führungskraft als ClustermanagerIn odef AbteilungsleiteIn. Sehr gutes Weiterbildungs-programm inkl. Persönlichkeitsentwickung.
Für ein Dienstleistungsunternehmen sehr gute Gehälter, die bei höherer Verantwortung entsprechend steigen.Sozialleistungen sehr gut. Gehälter werden immer pünktlich Ende des Monats bezahlt und Gehaltszettel zuverlässig PW-geschützt per Mail erhalten.
Als Dienstleistungsunternehmen weniger direkte Einflüsse auf Umwelt- und Klimaschutz. Durch Clean Tech Cluster aber Verbesserungen bei Unternehmen. Soziales Bewusstsein gut gegeben, durch Human Capital Management auch bei oö. Unternehmen gefördert.
Sehr guter Zusammenhalt mit ehrlicher und wertschätzender Kooperation in Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend
Bin selbst ein älterer Kollege mit 62, der bei Einstieg schon 48 war, und werde durchaus geschätzt und gefördert.
Konfliktfälle werden in der Regel durch offene Kommunikation gelöst, MitarbeiterInnen werden fast immer gut eingebunden
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Probleme werden rasch verbessert und moderne Geräte nach üblicher Nutzungsdauer neu angeschafft.
Gelebte Kommunikation, häufige Team Infos, seit COVID auch online
Einige Frauen in Führungspositionen, Beitrag der Frauen geschätzt und sichtbar, hohes Entgegenkommen bei Karenzrückkehrerinnen
Sehr interessante Aufgaben, in meiner und vielen anderen Positionen Gestaltungswille als einer der Firmenwerte sehr geschätzt und damit hohe Motivation
Wir wurden durch online Meetings mit dem Geschäftsführer ständig upgedatet und es war immer ein sehr offenes Klima. Man merkte, dass der Zusammenhalt durch die Krise noch gestärkt wurde.
Ich glaube es ist für keinen Arbeitgeber leicht mit der aktuellen Situation umzugehen. Wenn man eine Glaskugel hätte, dann wäre es schön gewesen, dass man von Anfang an gewusst hätte, wie es weitergeht, wie lange es dauert, was die nächsten Schritte sind. Aber das weiß ja die ganze Welt noch nicht wirklich. Von dem her, war die Kommunikation und die Herangehensweise wirklich in Ordnung.
Coronabedingt, natürlich etwas angeschlagen.
könnte bekannter sein, für das was wir alles leisten.
Weiterbildungsmöglichkeiten intern (gibt ein angemessenes Angebot) und auch die Möglichkeiten die man extern machen kann sind sehr gut. Durch die flache Hierarchie sind eher Experten Karrieren möglich. Wenn man das möchte ist man hier richtig.
faire Entlohnung, Sozialleistungen für die Größe des Unternehmens gut.
Rücksicht auf Risikogruppen
Diskussion KuA
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