Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Rabatteviel Freiraum und kaum Kontrolle
man darf meistens sehr selbständig arbeiten und muss nicht für alles Rechenschaft abgeben
eigener Verantwortungsbereich und eigenes Budget über welches man wirtschaften kann; Ziele werden im jährlichen Zielgespräch gemeinsam deffiniert
Zu viel Unfrieden, Streit und Lagerbildung
leider mischen sich oft auch andere Abteilungen in die eigene Arbeitsweise ein; Gehaltserhöhungen/Prämien/Weiterbildungen werden rein nach persönlichen Empfindungen willkürlich vergeben und nicht nach der tatsächlichen Leistung bewertet
für manche Kollegen werden eigene (unnötige) Abteilungen geschaffen nur um sie im Unternehmen zu behalten andere werden (grundlos) gleich auf die Straße gesetzt.
Es fehlt eine gemeinsame Linie. Meiner Meinung nach, ist es für die Mitarbeiter und den Fortbestand des Unternehmens wichtig, dass neue Mitarbeiter für Ihre Aufgaben ein Minimum an Erfahrung und Qualifikation mitbringen.
alle Mitarbeiter gleich ansehen; die Stärken und Schwächen der einzelnen ausnutzen; Ziele transparenter gestalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei entsprechender Leistung wird Weiterbildung gefördert.
auch hier große Ungerechtigkeiten; manche Kollegen bekommen hochangesehene Ausbildungen - andere dürfen nicht einmal ein eintägiges Fachseminar besuchen
