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Bewertung

War einst genial_nach GVC Übernahme leider nicht mehr

3,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bwin.party services (Austria) GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber war mega. Wirklich! Auch punkto Social-Events. Jetzt ist es nicht mehr so interessant. Für Nischen-Know-How super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für Durchschnitts-Know-How (Customer Support, Tester, u. ä.) keine so tollen Bedingungen mehr.

Verbesserungsvorschläge

Schwierig. Das Umfeld hat sich durch die Übernahme durch GVC doch massiv verändert. Der Standort Wien ist in der Unternehmensgruppe nicht mehr so gut verankert.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten, wenn man einen eigenen Kompetenzbereich hat, war immer sehr, sehr fordernd - aber auch sehr lohnend und man kann sich gut verwirklichen.

Kommunikation

sehr abhängig vom direkten Umfeld. Es gab Zeiten, da war die Gesamtkommunikation im Unternehmen auch ausgezeichnet, nach der Übernahme durch GVC hat sich die Kommunikation hinsichtlich Gesamtstatus, -Entwicklung, und Umfeld verschlechtert.

Kollegenzusammenhalt

war einfach genial. wir haben alle sehr, sehr lang an einem Strang gezogen und alle konnten sich aufeinander verlassen. Mit GVC - und im globalen Umfeld - ist es deutlich schlechter geworden.

Work-Life-Balance

Homeworking oder nicht, war eigentlich gar keine Frage. Je nach Vorgesetztem zwar unterschiedlich gehandhabt, in Summe waren aber alle sehr zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einige Chefs, zuletzt auch einen, der in einem anderen Land tätig war. Zu diesem war es nicht mehr so toll, zu meinem drei vorhergehenden Chefs war es ausgezeichnet (Österreicher).

Interessante Aufgaben

Megatoll. Sehr vielfältig - man konnte gut selbst Themen treiben und sich damit auch weiter entwickeln.

Gleichberechtigung

als Frau in der Technik - es hat funktioniert. Problematisch war es teilweise mit Kollegen aus anderen Erdteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut. Ich denke, da gab es nie Probleme. An sich war bwin ja mal ein Start-up, schon in den 90igern. Da sind viele mitgewachsen, die halt jetzt auch schon Richtung Pension kommen, obwohl ich mich nicht erinnere, schon jemals bei bwin eine "Pensionierung" gefeiert zu haben.

Arbeitsbedingungen

lässiges Haus, große Mitarbeiter-Freiflächen. Viele gemeinsame Feste auf der Dachterrasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja. Mau. In der Küche wird getrennt gesammelt, von der Reinigungsfirma weiß ich aber, dass am Ende alles gemeinsam in riesigen Plastiksäcken entsorgt wird (Plastik, Papier, Pappe, etc.). Ich glaube, da wußte die Linke nicht, was die Rechte tut.

Gehalt/Sozialleistungen

man verdiente einst recht gut. Im Endeffekt kommt das Gehalt sehr auf die Verhandlungsposition an. Ich wurde 2 x von bwin "geholt" und hatte daher eine gute Verhandlungsposition. Kollegen in Bereichen, wo man eher "austauschbare" Arbeit macht (Customer Support, Marketing) haben sich schon beklagt.

Image

Blendend. Unter uns Ex-Kollegen gibt es einen Spruch: wenn du von bwin zu einem anderen Unternehmen gehst, bedenke: Du kommst aus der Zukunft. Und es gibt außerhalb von bwin oft eine ziemliche Hochachtung zu spüren, wenn man sagt, man kommt von bwin (vor allem bezüglich IT, Marketing, weiß ich nicht so genau).

Karriere/Weiterbildung

Naja. Man kann sich selbst gut entwickeln, wenn man weiß wohin. So richtig gefördert wurde man nicht, dafür hat sich bwin selbst nie Zeit genommen.

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