Since takeover no future for Vienna office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bwin.party services (Austria) GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flat hierarchies
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
no transparency, no participation for employees
Verbesserungsvorschläge
don't let Vienna go, otherwise the product will suffer too
Arbeitsatmosphäre
insular and isolated
Kommunikation
only internal pr - magazines and top level communication
Kollegenzusammenhalt
barely, much isolation
Vorgesetztenverhalten
depends on the character of the line manager, little control from organization
Interessante Aufgaben
repetitive, no innovations, no process management
Umgang mit älteren Kollegen
maybe 80 or 90% are <50 years, that tells a lot
Arbeitsbedingungen
frequent relocations, poor machines and software infrastructure
Umwelt-/Sozialbewusstsein
after takeover responsible gaming was cut
Gehalt/Sozialleistungen
no increases for employees, fabulous increases for top management
Image
brand lives from the past
Karriere/Weiterbildung
only some online libraries
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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