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Entain 
Services 
Austria 
GmbH
Bewertung

Es geht mittlerweile wieder aufwärts

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei bwin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gute Sozialleistungen und Mitarbeiter-Benefits
- Zusammenhalt ist wieder verstärkt zurück innerhalb der Teams als auch team-übergreifend
- Die Vorgesetzten reagieren sehr vorbildlich auf die Wünsche der Mitarbeiter
- Zentrale Lage des Unternehmens
- Freie Zeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mitunter weitere Festhalten an 'politischen' Entscheidungen die technisch nicht ganz nachvollziehbar sind.

Arbeitsatmosphäre

Generell muss man sagen das einem viele Freiheiten bei der Arbeit selbst eingeräumt werden. Positiv hervorzuheben ist die doch häufig freie Zeiteinteilung. Manche Kollegen kommen um 7 Uhr, andere nach 9 Uhr, man kann gelegentlich früher gehen und sich die Zeit im Wesentlichen schon gut selbst einteilen.
Auch das Betriebsklima hat sich, seit ca. Spätsommer 2014, auch aufgrund der vielen sozialen Aktivitäten, DEUTLICH verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Es gab in den Anfangszeiten des Mergers bwin / partygaming 2011 eine recht hohe Fluktation, in der Zeit haben viele kluge Köpfe das Unternehmen verlassen. Mittlerweile hat sich diese Situation wieder verbessert (seit ca Mitte 2014)

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Thema Sozialleistungen hat sich die Situation deutlich verbessert. Es gibt schon seit Jahren die üblichen "Edenred" Gutscheine, ebenso ist man auch wieder bei Events wie dem Wien Marathon dabei, zusätzlich gibt es eigene Lauf-Treffpunkte und andere sportliche gemeinsame Aktivitäten (zB Nacht-Skifahren, Eishockey, Wakeboard, Fitness, Yoga )..

Image

Schwer zu sagen.. Das Image war schon mal besser. Daran gilt es wieder zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es ist nur schwer möglich an einem externen Kurs/Weiterbildungsprogramm teilzunehmen. Alternativ dazu gibt es Unterstützung zur Weiterbildung im Sinne von Online-Portalen ("lynda" / "safaribooks") bzw in house trainings und tech-talks


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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