Let's make work better.

Entain Services Austria GmbH Logo

Entain 
Services 
Austria 
GmbH
Bewertung

eine Erfahrung für sich

3,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei bwin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freie Zeiteinteilung, Gbit Internet, neue Technologien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Mensch zählt nicht,
gute Leistung wird nicht honoriert oder nicht gesehen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, einen Ziel/ Focus auf Management Ebene vorgeben und durchsetzten 
Mitarbeiter: Klasse statt Masse = wenige aber die Besten Arbeitskräfte
Gemeinsam Verbesserungen mit den Mitarbeitern erarbeiten 
das WIR Gefühl stärken , weg von Konkurrenzkampf
vorausschauend Denken -> TUN und nicht erst wenn es zu spät ist oder kurz davor
ganz nach dem Motto lass sie mal auf die Schnauze fliegen, davon sollte man weg kommen

Arbeitsatmosphäre

es ging Berg ab, eine re org nach der anderen

Kommunikation

abhängig von team, gibt es wöchentliche teammeetings oder nicht

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein Staff Forum, welches monatliche Events Veranstalltet

Work-Life-Balance

4 Wochen durchgehender Urlaub ist kein Problem
Gleitzeit, kommen und Gehen wann man möchte , solange Termine eingehalten werden

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung des Teams
Mitarbeiter soll tun aber nicht fragen, von Manager kommt keine Führung , es gibt keinen Focus worauf hingearbeitet wird

Interessante Aufgaben

nach 2 Monaten Einarbeitung kaum noch Änderungen für den täglichen Arbeitsalltag
Weiterbildung in eigen Initiative , Bildung über Internet , großes Ebook Angebot (alles in Englisch)

Arbeitsbedingungen

neueste Hardware
HP Notebook mit SSD , 8GB RAM, core i5
6 Mann Büro
Arbeitsplatz - sehr gute Lage, gut zu erreichen Wien Mitte

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache
wer gut Verhandelt hat ein gutes Gehalt wer es nicht tut dann nicht
Zumindest besteht die Möglichkeit
für Inflationsanpassung muss man streiten
Gehaltssprünge möglich, wenn man Druck ausübt
am Besten hohes Startgehalt aushandeln
ALLIN Vertrag

Image

Technologisch fortschrittliches Unternehmen
Kosteneinsparung, (es geht immer um das Geld, es zählt nicht der Mensch), Standort VS Standort
kein Kollektivvertrag
Kein Betriebsrat


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden