350 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
278 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
.....Chefs auswechseln dann denke ich wäre es gar nicht mal so schlecht dort
Liebe/r Kollege/in!
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung auf Kununu geteilt haben, dies zeigt mir, dass es Ihnen wichtig ist, Probleme anzusprechen um eine Verbesserung in Gang zu setzen.
Es tut mir wirklich leid zu hören, dass Sie schlechte Erfahrung mit Ihren Führungskräften gemacht haben. Das ist nicht das, was wir wollen, denn alle unsere Führungskräfte kennen grundsätzlich unsere Führungsgrundsätze und wissen, wie wir diese leben wollen.
Bei Transgourmet nehmen wir alle Rückmeldungen ernst und legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Vor allem werden nach unserem jährlichen Führungskräfte-Feedback - bei dem jede/r Mitarbeitende seine Führungskraft anonym bewerten kann - immer wieder unterschiedlichste Maßnahmen abgeleitet, um am jeweiligen Standort etwaige Probleme beheben zu können. Neben maßgeschneiderten Seminaren setzen wir bei Bedarf auch individuelle Führungskräfte-Coachings ein.
Hiermit möchte Sie ermutigen, sich vertrauensvoll an mich zu wenden. Denn gerne würde ich Ihre Kritikpunkte weiter vertiefen und genauere Fakten erfahren, damit wir weitere Schritte setzen und eine Lösung finden können. Am besten erreichen Sie mich telefonisch unter +43 5 0744 1692 oder per Mail: andrea.dornetshuber@transgourmet.at
Bei aller Kritik freue ich mich jedoch, dass Sie Transgourmet grundsätzlich als gute Firma bezeichnen und dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen und den Umgang mit älteren Kollegen loben.
Liebe Grüße
Andrea Dornetshuber
Obwohl wir ein Internationales Unternehmen sind, fühlt es sich an wie ein Familienbetrieb mit Herz und Hirn
Einfach super Team
So weit es möglich ist
Noch nie durfte ich so viele Weiterbildungen machen
Gerechte Entlohnung
Solar und E LKW sowie der Umgang mit den Lebensmitteln ist Vorbildlich
Es gibt immer Verständnis und alle Unterstützen sich gegenseitig
Vorbildlich
Alle wichtigen Informationen werden an das Personal Zeitgerecht weitergegeben
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Es gibt immer was neues zu tun und zu lernen
Liebe/r Kollege/in!
WOW - eine 4,8 Bewertung für den Bereich Logistik in Wien Nord! Wir sagen Danke!
Super, dass Sie Transgourmet Österreich als familiäres Unternehmen wahrnehmen und Sie sich im Team wohl fühlen. Denn neben interessanten Aufgaben und einer gezielten Weiterbildung ist es so unglaublich wichtig, dass man sich gut aufgehoben und verstanden fühlt.
Weiterhin alles Gute und liebe Grüße nach Wien!
Liebe Grüße
Andrea Dornetshuber
Leider nichts
Umgang mit den Mitarbeitern.
Mehr Transparenz speziell bei den Vertriebszielen.
Sehr schlecht, da die Abteilungen nicht zusammen arbeiten.
Jeder schaut auf seinen persönlichen Vorteil!
Prämien System undurchsichtig.
Kein gutes Image nach außen, Vertriebsmitarbeiter werden als sehr arrogant wahrgenommen.
Nur wenn die Zahlen passen!
Wird groß geschrieben, wenig davon zu spüren.
Große Gruppenbildungen, kein wirklicher Zusammenhalt.
Unterirdisch
Welche?
Keine
Liebe/r Ex-Kollege/in!
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Es tut mir leid, dass Sie offensichtlich diese Erfahrung gemacht haben.
Bezüglich Prämiensystem unserer Vertriebsmitarbeitenden möchte ich anmerken, dass wir sehr bemüht sind, unser System so transparent und nachvollziehbar wie möglich zu gestalten. Daher gibt es neben einer schriftlichen Prämienvereinbarung zusätzlich noch eine persönliche monatliche Auswertung über den Grad der Zielerreichung.
Weiters werden unsere Jahresprämien jährlich österreichweit einheitlich gestaltet. Diese setzen sich aus zwei Bereichen zusammen: einerseits aus den Schwerpunktprämien (Kundenbetreuung, Neukundenakquise, Verkaufsschwerpunkte zB. Fleisch) und andererseits aus der Planerreichungs- bzw. DB-Überschuss - Prämie.
Schade finde ich persönlich, dass Sie mit der Work-Life-Balance nicht zufrieden waren. Denn gerade in diesem Bereich wurde in letzter Zeit einiges umgesetzt. Unter anderem wurden die meisten All-In-Verträge durch Gleitzeitverträge ersetzt bzw. wird bei den restlichen All-In-Verträgen sehr genau geprüft, ob die Überzahlung die geleisteten Überstunden auch wirklich deckt.
Weiters bekommen alle Mitarbeitende ab dem 7. Beschäftigungsjahr zusätzlich eine 6. Urlaubswoche (für Mitarbeitende ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit).
Da wir Feedback generell sehr ernst nehmen, würde ich gerne auch auf Ihre restlichen Kritik-Punkte eingehen, dazu bräuchte ich jedoch noch genauere Fakten.
Daher kontaktieren Sie mich bitte:
Tel. +43 5 0744 1692,
E-Mail: andrea.dornetshuber@transgourmet.at
Worauf Sie sich dabei in jedem Fall verlassen können: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Freundliche Grüße und alles Gute auf Ihrem weiteren Weg!
Andrea Dornetshuber
Es werden viele Benefits geboten und auch laufend erweitert/ausgebaut
Anpassung der Gehälter an die Arbeitsleistung und den Einsatz sowie Fairness innerhalb der Teams
Vor allem langjährige MitarbeiterInnen bekommen oft nur die jährlichen KV-Erhöhungen
Arbeitszeiten
Hierarchisches Denken
Faire Anpassung des Gehalts
In meiner Abteilung hab ich ziemlich freie Hand wenn ich meinen Job gut mache
Arbeitsgeräte könnten noch ein bisschen besser sein
Zuerst mit den Mitarbeitern sprechen bevor neue Geräte angeschafft werden
Für mich ganz klar die ruhige Arbeitsklima und das miteinander unter den Kollegen.
Schwer zu sagen, mir fehlt leider keine Nachteile ein.
Durch die tägliche Arbeit sind wir immer in der Lage Verbesserungsvorschläge zu realisiere.
Keine Überstunden, geregelte Arbeitszeiten
Sehr steif was die Arbeitszeit betrifft
Flexibler in der Arbeitszeit, netter zu neuen Mitarbeitern
Pünktliches Gehalt , 6 urlaubswoche
Gehaltserhöhung schwierig zu bekommen
Mehr Gehalt für Mitarbeiter die auch was leisten
Verlässlicher Arbeitsgeber - Mitarbeiter werden wertgeschätzt und fair behandelt
Weiterhin innovativ und nachhaltig denken/agieren
Es herrscht ein tolles Miteinander. Gegenseitiger Respekt und Unterstützung gibt es auf allen Ebenen.
Flexibilität ist absolut gegeben
Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden (Coachings, Akademie, etc.)
Es wird nicht nur darüber gesprochen - sondern auch gelebt
Top
sehr offener und wertschätzender Umgang
Gegeben
Definitiv - die Branche bringt eine ständige Abwechslung mit sich. Das Unternehmen versteht sehr gut, sich den Marktanforderungen zu stellen
So verdient kununu Geld.