10 von 32 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Schnelle und frühe Reaktion. Transparente und regelmäßige Informationen.
Nichts
Das Unternehmen tut dies bereits vorbildlich
Neues Büro
Sport und andere Sozialleistungen
bereichsübergreifende Zusammenarbeit / Kommunikation kann noch verbessert werden
Die CA Immo könnte sich noch etwas moderner präsentieren.
In den Abteilungen sehr gut.
tw könnte es bereichsübergreifend noch besser sein.
Kann ich nicht beurteilen.
Erreichbarkeit, Zeiteinteilung, Vertrauen an die Mitarbeiter, gute Bezahlung, Kollegenzusmmenhhalt,
Es gibt keinen schlechten Punkt!!!
mehr Kommunikation, manche Mitarbeiter halten sich Jahrelang, obwohl sie wenig Leistung erbringen
flexible, gute Bezahlung, gute Work Life Balance
es hat sich in den letzten Jahren viel verändert, aber auch das muss nicht immer schlecht sein
mehr Kommunikation in den Abteilungen, dass keine Gerüchte aufkommen
Spannender, internationaler Tätigkeitsbereich, gute Positionierung im Markt, sehr gut qualifizierte Mannschaft.
Zögerliches Vorgehen bei Personalentscheidungen seitens des Vorstands, Teamplay funktioniert nicht über alle Abteilungen hinweg.
Fehlverhalten einzelner Führungskräfte sollte nicht einfach toleriert werden
Interessante Aufgaben, viele Benefits und gute Weiterbildung
Zu wenig interne Kommunikation
Mehr interne Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefits, Zusammenhalt, Kollegialität, das tolle Miteinander, Events
Kommunikation gehört auf jeden Fall verbessert.
Einbindung in spannende Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten Sehr gute und kompetente Führungs- und Fachkräfte
Sehr angenehmes Arbeitsklima, tolle und nette KollegInnen
Arbeitszeitregulierung durch elektronisches Registrierungssystem noch etwas unflexibel
Büroflächen offener und interaktiver gestalten!
Raum für Intrigen einengen; beding auch entsprechendes Konfliktlösungsverhalten des Vorstandes. Inzwischen sollte auch klar sein, dass der einfachte Weg nicht immer erfogreich ist.