Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Familienfreundlichkeit und die Flexibilität sind einfach top!
Das die Werte wirklich gelebt werden. Unterstützung bzw. konstruktives Feedback der Geschäftsführung bei neuen Ideen bzw. kleineren Vorhaben.
Lockere Atmosphäre, nette Mitarbeiter:innen
Viele Freiheiten von Arbeitszeit bis hin zu den Arbeitstätigkeiten.
Flexible Arbeitszeiten, die intern abgestimmt werden können. Äußerst familienfreundlich durch Gleitzeit und diverse Mitarbeitervorteile. Zugehörigkeit zur TU Graz, die einen hervorragenden Ruf pflegt und deren Betriebsrat sich merklich einsetzt.
Die Büros sind im Sommer schlecht temperiert. Altbau ohne Klimaanlage.
Keine gute Mitarbeiterfühung der Vorgesetzten. Teils chaotische Arbeitsprozesse.
Dass der Gesamtplan nicht kommuniziert wird. So ist es für manche Rollen schwierig sich wiederzufinden.
Kein Karriereweg vorhanden und die Knebelverträge der TU Graz aus denen man nicht kommt.
Die Büros in einem Altbaugebäude sind nicht ideal. Besonders im Sommer.
Vorgesetze sollten mehr Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen über diverse Sachverhalte und Arbeitsprozesse aktiv leben. Abläufe und Prozesse sollten im Team besser und genauer definiert werden.
Gehaltsvorstellungen an die Privatwirtschaft anpassen.
Führung sollte auch als solche in allen Ebenenen gelebt werden. Nicht alle Dinge können deligiert werden.
Leistungsgerechtere Entlohung
Sich entscheiden ob man eine Produkt oder Projektfirma sein will welche stupide Anpassungen unter zeitdruck erledigt.
Der am besten bewertete Faktor von CAMPUSonline (TU Graz) ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. Home Office macht es zusätzlich flexibel.
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten
Zeitausgleich kann auch geblockt konsumiert werden.
Man kann kommen und gehen wie man lustig ist. Schaut keiner drauf!
besser geht es nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAMPUSonline (TU Graz) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mein Verdienst ist unter dem, was man als Führungskraft eigentlich verdient.
Ist befriedigend für eine öffentliche Einrichtung
Keine Auszahlung von Überstunden; Gehalt unter dem Marktdurchschnitt
Gehalt ist schlecht und Benefits sind ein Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt zig Optionen sich intern weiterzubilden, aber auch die Möglichkeit externe Weiterbildungen zu besuchen.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und Karrierewege für einzelne Berufsgruppen sind vorhanden.
Kaum Aufstiegsmöglichkteiten
Super. Arbeiten neben dem Studium wird hier leicht gemacht. Ja sogar gefördert eigentlich.
