Sehr viel hierarchisches Denken, geringe Wertschätzung gegenüber "normalen" Mitarbeiter:innen, neuer Name schadet Image
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Home Office Möglichkeit
Sehr viele sehr kooperative und nette Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung von Mitarbeiter:innen auf unteren Ebenen
Fokus liegt ausschließlich auf Profit
Keine Diversität und wird auch in keinster Weise gefördert
Keine Konsequenz, wenn Führungskraft versagt
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskompetenz einiger Führungskräfte bzw. Personen in höheren Positionen hinterfragen.
Auch dienstjunge Mitarbeiter:innen zu Dienstjubiläen gratulieren.
Mehr Augenmerk auf die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen legen.
Kollegenzusammenhalt
Auf den unteren Ebenen gut
Work-Life-Balance
Hoher Workload
Vorgesetztenverhalten
Bestimmt sehr individuell, in meinem Fall leider nicht sehr gut. Es wurden über mehrere Jahre hinweg keine Mitarbeitergespräche geführt. Verbesserungsvorschläge für das Team oder die Zusammenarbeit wurden nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, kaum weibliche Führungskräfte, große Gehaltsschere
Umgang mit älteren Kollegen
Da es sehr viele ältere Kolleg:innen gibt, werden diese mehr wertgeschätzt, als alle jungen bzw. Personen, die noch nicht so lange im Unternehmen sind. Geehrt werden alle ab 25 Jahre Firmenzugehörigkeit. Bei 10 oder 15 Jahren gibt es einen Kugelschreiber von der Wirtschaftskammer. Aber weder eine Anerkennung vom direkten Vorgesetzten, noch vom Vorstand.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind soweit okay. Aus technischer Sicht gibt es alles was man braucht. Ansonsten: Obstkorb und Leitungswasser; Kaffee und andere Getränke müssen selbst bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt bereits einige Maßnahmen, aber noch Luft nach oben. Sehr viele Dienstautos (Verbrenner).
Image
Durch die Namensänderung leider auch Imageverlust (sowohl intern, als auch extern).
Karriere/Weiterbildung
Angebot ist grundsätzlich da, wird aber nicht sonderlich gepusht oder von Führungskräften proaktiv angeboten.