Stillstand -> Orientierungslosigkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Canon in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine klare Vorgaben - Fehlerkultur nicht vorhanden - IT Systeme überfordert
Kommunikation
Only good News are News - Realität Verweigerung
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut - die meisten kennen ja nur CANON als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Manche richten sich den Alltag - Manche sind in einem Vorgesetzten System gefangen
Vorgesetztenverhalten
Feedback als one way Kommunikation - Durch Personaleinsparungen auch im Management Angst vor offener Meinung - Überalterung - die meisten Manager sind seit der Ausbildung im Unternehmen, man(n) kennt dadurch keine ander Betriebskultur
Gleichberechtigung
Quote Mgmt < 5% Femal
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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