Rasant schlechter geworden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war Mal ein guter Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungen trotz Mehrarbeit. Das bleibt an verbleibenden Mitarbeitern hängen, die ersticken in Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Personal aufnehmen statt kündigen
Arbeitsatmosphäre
Enormer overload, höchster Stress
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden einfach plötzlich hingeworfen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander passt noch.
Work-Life-Balance
So viel zu tun, hunderte Dinge bleiben liegen, das kann man in Freizeit nicht einfach ausschalten.
Vorgesetztenverhalten
Lassen Mitarbeiter im Regen stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel mehr Arbeit als früher, Kündigungen ohne Bachbesetzung. Für Mehrarbeit gibt es aber nicht mehr Geld
Image
Wahrscheinlich noch allgemein gut, intern aber nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Kann mich im Job nicht verändern
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Auch bei Unternehmen wie Canon Austria kommt es vor, dass wir uns von Mitarbeiter:innen trennen müssen; vor allem dann, wenn es sich um befristete Stellen im Zuge einer temporären Projektunterstützung handelt. Systemumstellungen bringen anfangs manchmal kurzfristig mehr Belastung für die beteiligten Mitarbeiter:innen, um längerfristig dann einen reibungsloseren Ablauf sicherzustellen. Sollten Mitarbeiter:innen aus diesen Abteilungen Unterstützung benötigen, können sie sich jederzeit an ihre Vorgesetzten oder auch an uns bei HR wenden. Aufgrund der temporär erhöhten Arbeitsbelastung, wurde bereits veranlasst, dass ein externer Partner das Team tatkräftig in der Auftragsbearbeitung unterstützt.