121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Canon Austria GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENVon Tag 1, also ab dem 13.3 war Homeoffice angesagt. Dies war keine großartige Umstellung, da „mobile working“ immer gelebt worden ist. Die Schwierigkeiten die man mit Kindern,Arbeit und Corona hatte wurden vollkommen akzeptiert und verständnisvoll aufgenommen. Es gab sogar Tipps und Tricks. Die Kommunikation war immer sehr deutlich und eindeutig beim wöchentlichen Freitagscall. Innerhalb der Marketingabteilung gibt es sogar eine WhatsApp Gruppe, die den sozialen Zusammenhalt steigert und virtuelle Coffee Meetings waren auch keine Seltenheit.
Sensationell hilfsbereit und kollegialer Zusammenhalt. Habe ich so noch nicht erlebt. Besonders die Laufgruppe, 2x wöchentlich war ne tolle Gruppe!!
Sehr vertrauensvoll. Leading mit langer Leine. Man kann sich frei entfalten und sich selbst verwirklichen.
Alles vorhanden! Flexdesk ist halt bisschen nervig, aber sonst sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Klar und eindeutig. Kein information keeping sondern sharing!!
Ich finde bisher alles richtig gemacht - transparent, jede Woche Infos der GF zur Lage der Nation - ruhig und klar transportiert - genauso gehört es gemacht! DANKE :-)
sehr rasch reagiert - Homeoffice für alle Mitarbeiter möglich gemacht
die Unterstützung meines Teamleiters ist perfekt
Flexible Arbeitseinteilung und -zeit
Längerer Anfahrtsweg zum Arbeitsort
Weiß ich keine auf die Schnelle
Flexibel hohe Prämie gutes betriebsklima
Bevorzugung von mitarbeitern
Ausgleich von Bevorzugungen
Uns ist das Feedback unserer MitarbeiterInnen sehr wichtig. Aufgrund der sehr allgemein formulierten Kritik ist eine Stellungnahme bzw. ein Handeln von unserer Seite sehr schwierig. Wir freuen uns wenn Du auf uns zukommst, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu diskutieren.
flexibel, gutes arbeitsklima, nette kollegen, abwechslungsreich, gute schulungen
zu starres system, keine gehaltserhöhungen,
flexibleres gehaltserhöhungssystem
In Bezug auf Gehaltserhöhungen führt Canon neben den jährlichen kollektivvertraglichen Erhöhungen auch regelmäßig individuelle Anpassungen durch. Ausschlaggebend für diese flexiblen Erhöhungen sind das verfügbare Budget und entsprechende Vorschläge der jeweiligen Vorgesetzten, die u.a. den Marktbenchmark vergleichbarer Positionen, die Leistung und das Engagement der MitarbeiterInnen berücksichtigen.
MitarbeiterzusammenhaltImage nach außen noch immer positivProfitabel sein
Entscheidungen werden viel zu oft von oben nach unten verschobenLieber politisch korrekt sein als Entscheidungen treffen die dem Konzern nicht gefallen könnenMitarbeiter nicht einbinden
Wenn man Mitarbeiter befragt auch zuhören und ehrliches Interesse an der Meinung habenaufhören zu meinen dass nur die Geschäftsführung weiß wie es geht
Vielen Dank für Deine Bewertung. Als Unternehmen ist uns die Meinung unserer Mitarbeiter und Manager zu Themen wie Zuhören und Feedback sehr wichtig. Gerade im letzten Jahr wurden diesbezüglich sehr viele Schritte u.a. mit Mitarbeiterumfragen, Workshops und der Umsetzung von daraus abgeleiteten Maßnahmen gesetzt. Als Mitglied des Managements laden wir Dich zum Dialog mit uns ein, da es uns wichtig ist gemeinsam an diesen Themen zu arbeiten.
parkmöglichkeit, kantine, mitarbeiter rabatte
es wird mit zweierlei mass gemessen
besser kommunikation zwischen den abteilungen
Kollegialität wird gefördert
Wenig Weiterentwicklung durch Weiterbildung
Mehr Weiterentwicklung außerhalb der Academy
Arbeitszeiten sehr Kinderfreundlich,man bekommt zu 99% frei wenn mit einem Familienmitglied etwas ist ( auch Haustier). alles Jahre Umfrage- was sie verbessern können- darüber wird dann auch offen diskutiert
Zur Zeit nichts- da wir jetzt echt offen darüber reden- gleich darüber reden
es hat sich sehr viel in den letzten 1bis 2 Jahren verändert und verbessert- da mir zur Zeit nichts einfällt
ist jetzt sehr gut, war nicht immer so
echt der Hammer
das steht sehr im Vordergrund
man kann sich immer Weiterbilden( Schulungen machen)- jedem seine Sache
finde ich auch super, bei beiden Abteilungen
echt top, man kann alles mit Ihr besprechen. Es hat sich sehr viel verändert- wie vor Jahren
sind echt toll- wenn mal was nicht funktioniert wird eine Lösung gefunden
da muss man sagen - ist sehr gut bezahlt - wir bekommen Essen Gutscheine wo bekommt man das noch wenn keine Kantine vorhanden ist
ja, Kundenkontakt- muss auch Lösungen finden