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Canon Austria 
GmbH
Bewertungen

14 von 121 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Guter Arbeitgeber sieht anders aus

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Canon Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr. Es wird massiv gespart. Unrealistische Ziele. Prämien werden gekürzt. Probleme werden schön geredet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird bei den Mitarbeitern gespart aber nicht beim Management. Kollegen müssen leiden und das Management fährt weiterhin teure Dienstwagen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Eigenmarketing und stoppt die Sparmaßnahmen auf Kosten der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Jo

Kommunikation

Sehr


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit Canon als Arbeitgeber hier auf kununu teilst. Wir bedauern, dass Du mit einigen Aspekten derzeit nicht zufrieden bist, können die genannten Kritikpunkte sachlich jedoch nicht nachvollziehen. Die Höhe von Zielprämien ist z.B. abhängig von der jeweiligen Aufgabe und der Performance der Mitarbeiter.
Ich würde mich gerne persönlich mit Dir über Dein Feedback unterhalten. Melde Dich bei mir und wir überlegen gemeinsam, was wir besser machen können.

Guter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Canon Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, abgesehen vom Grossraumbüro gute Arbeitsbedinngungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bei allen grossen Konzernen werden wegen mangelnder Kommunikation untereinander und fragwürdigen Prozessen viel Zeit, Geld und Nerven verbrannt, wodurch viel Frust entsteht.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Arbeitsabläufe zw. Abteilungen verbessern, den Blick über den Tellerand schärfen.

Arbeitsatmosphäre

Es sind immer alle sehr freundlich aber etwaige Probleme werden oft nicht direkt angesprochen

Work-Life-Balance

Seit kurzem ist Homeoffice für einige Positionwn möglich.
Kurzfristige Urlaubswünsche bei unvorhergesehenen privaten Ereignissen sind meist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeitn und Talentmangement werden geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Canon unternimmt viel für den Umweltschutz und Arbeitssicherheit.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang untereinander ist grundsätzlich sehr freundlich

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind OK, es gibt aber auch Choleriker. Einige Vorgesetzte sind leider sehr entscheidungsschwach.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros miit entsprechendem Lärmpegel. Obst und Getränke in den Pausenräumen frei. Die mit Security unf Überwachungssoftware überladenen Computer machen die Arbeit oft zur Qual.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Abteilungen und Mitarbeitern findet so gut wie nicht statt. Die Geschäftsführung informiert dagegen regelmässig und ausführlich über Geschäftslage und Veränderungen

Interessante Aufgaben

Leider wenige Möglichkeiten Eigenverantwortlich zu Arbeiten.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das ausführliche Feedback und die genannten Verbesserungsvorschläge! Eine effektive und beziehungsstarke Kommunikation ist uns sehr wichtig.
Uns ist bewusst, dass wir uns hier noch verbessern können. Daher wurden in der letzten Zeit einige Initiativen ergriffen, um die Qualität der Kommunikation untereinander zu optimieren. Letztlich liegt es aber an uns allen, mit gutem Beispiel voranzugehen.
Solltest Du konkrete Anregungen und Inputs haben, melde dich bitte bei uns. Wir freuen uns über jede neue Idee!

Veränderung mäßig erwünscht

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2015 bei Canon Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technologie; Kernkompetenz; Innovation für neue Märkte ; Umwelt;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das top Management trifft keine Entscheidungen. Der Umgang mit ausscheidenden Mitarbeitern ist mäßig professionell. Bürokratie bremst.
Manger zu lange in gleicher Rolle (20 Jahre +). Keine Jobrotation im Top Management.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, soziales nur optisch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein Feedback!
Schade, dass Du bei uns auch Erfahrungen gesammelt hast, die nicht Deinen Vorstellungen entsprochen haben. Uns ist der beziehungsstarke Umgang mit den MitarbeiterInnen sehr wichtig und daher legen wir auf das Wohlergehen unserer KollegInnen einen besonderen Wert. Ein Mitgrund warum viele MitarbeiterInnen so lange bei uns bleiben, wie Du selbst in deinem Kommentar geschrieben hast. Darauf sind wir sehr stolz. Wenn Du es anders empfunden hast, tut uns das Leid.
Ein konkreteres Feedback würde uns die Möglichkeit geben uns noch weiter zu verbessern. Wir würden uns daher freuen wenn Du hierzu persönlich mit uns Kontakt aufnehmen würdest.

Contract Management Coordinator

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Canon Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Rekrutierungs-/Bewerbungsprozess ist sehr professionell gestaltet. Die Kontaktaufnahme und Kontaktpflege ist zuverlässig und bei Interesse an Kandidaten/innen sehr bemüht. Sehr gute und attraktive Büroräumlichkeiten und sehr gute Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Canon ist leider beschränkt Gehaltsleistungen basierend auf dem Handelskollektiv anzubieten und daher eher unattraktiv.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r KandidatIn!
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass es Dir bei uns gefallen hat und Dich unsere Firmenkultur und –atmosphäre angesprochen hat.
Unser Gehaltsangebot ist von Position zu Position sehr differenziert und richtet sich neben den Anforderungen der Position auch nach der jeweiligen Erfahrung des Kandidaten. Je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung beinhaltet dieses neben dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt auch eine variable Komponente sowie eine Überzahlung.
Auch wenn es diesmal nicht gepasst hat, freuen wir uns wenn wir in Kontakt bleiben. Vielleicht ergibt sich ja in Zukunft eine Position mit einem geeignetem Fit zu Deinen Vorstellungen.