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Carcoustics 
Österreich
Bewertung

Nicht empfehlenswert !!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion bei Carcoustics Austria in Klaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskollegen und Klima
Arbeitszeiten wären auch nicht schlecht wenn nicht die "seltsamen" Stundenregelungen wären.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es passieren viele Dinge die nicht rechtens sind.
Ansonsten gäbe es keinen Grund da zu gehen.
Bitte einfach mal kurz bei AK nachfragen was es für Beschwerden gibt. Spricht Bände!!

Verbesserungsvorschläge

Da muss sich was in der "Leitung" ändern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Gut

Kollegenzusammenhalt

Dass ist der einzige Grund warum diese Firma noch positive Zahlen schreibt.

Work-Life-Balance

Zwischen 10 - 17 Stunden Tage stehen an der Tagesordnung.

7 Tage Woche und der 8te eigentlich zustehende Freie Tag, wird mit Urlaub ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Direkten sind alle Menschlich und korrekt. Allerdings lassen die etwas höheren Positionen zu wünschen übrig.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht!

Karriere/Weiterbildung

Für die "Anzahlung" einer Weiterbildung werden 3 Jahre Bindung mit aufgenommen.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Ihr Eintrag spiegelt Enttäuschung und Frustration wieder – soweit hätte es nicht kommen müssen. Denn unser Standort Klaus zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass sein Management bei den Mitarbeitern als sehr offen und entgegenkommend gilt.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig und es ist zunächst schön zu hören, dass der kollegiale Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre sehr gut bei Carcoustics sind. Denn in einer Firma, in der man sich wohl fühlt, arbeitet man auch gerne.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten diese kurz aufgreifen:
Im Rahmen der Führungsinitiative bei Carcoustics arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungsprozessen in unserer Führungsebene. Grundsätzlich pflegen wir auch bei Carcoustics einen offenen Dialog und finden es schade, dass wir es offensichtlich nicht geschafft haben, zu Ihrer Zufriedenheit zu sorgen.
Wir halten uns an gesetzliche und kollektiv rechtliche Vorschriften sowie Arbeitsschutzbestimmungen. Diese werden regelmäßig durch Behörden geprüft und bestätigen uns die Einhaltung. Zudem arbeiten wir kontinuierlich an der Optimierung unserer Schicht- und Arbeitszeitsysteme. Hierbei schätzen wir eine direkte Rückmeldung unserer Mitarbeiter um aktiv an der Gestaltung mitzuwirken.
Wir honorieren selbstverständlich die hohe Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter. Besonders möchten wir darauf hinweisen, dass die Vergütung der Mitarbeiter über die kollektiv vertraglichen Bestimmungen erfolgt.

Auch wenn Sie Ihren beruflichen Weg nun außerhalb von Carcoustics fortsetzten, wäre es schön, mehr über Ihre Beweggründe und Verbesserungsvorschläge zu hören, damit wir daraus lernen können. Unsere Geschäftsleitung oder Personalabteilung stehen Ihnen für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung.

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