75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Kollegen
Das "Vorgesetzten"- Verhalten
Bessere Vorbereitungen
Eine Schulung VOR Arbeisantritt nicht danach
Die Arbeitsatmosphäre ist top
Nur wenn man der Liebling von der TL ist
Der ist super
Gabs nicht
Die unerhlichste Person die ich je kennenlernen musste
So unfair und falsch ich glaube sie macht was sie will
Modern
Welche Kommunikation
Wenn man etwas erfahren wollte, musste man immer hinterher hinken
Angemessen
Naja
Die Aufgaben sind sehr interessant.
sich auf den Märkten ausbreiten
die Bezahlung der eigenen Mitarbeiter!!!
einen neuen Kollektivvertrag ausarbeiten
Das man mit der Karte so gut wie überall bezahlen kann
Bezahlung der Mitarbeiter im Allgemeinen
Den kollektiv viel höher ansetzen
faire Bezahlung, gutes Arbeitsklima... motivierte und hilfsbereite Kollegen / Vorgesetzte
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nette Kollegen sowie Vorgesetzte - Hilfe wird jederzeit bereitgestellt bei Problemen von Kollegen sowie Vorgesetzten.
äußerst nette Behandlung von Angestellten. Hilfsbereit und mitarbeiternah.
top ausgestattete Arbeitsplätze, neue Technik, keine überfüllten Büroräume.
Kein Unterschied zw. Frau und Mann
(Praktikant) - Aufgaben sind zu genüge vorhanden und auch interessant.
Dass man gelobt und geschätzt wird.
Es gibt keine Parkplätze, jedoch ist die Verkehrsanbindung sehr gut!
Garkein Zusammenhalt; einfach 0,00% + Lästerei und verpetzen ist angesagt !!
Zahlt regelmäßig Gehalt, Essensgutscheine (Könnten etwas höher dotiert sein)Bietet Gleitzeit, Klimatisiertes Büro, allgemein gut strukturiert, sicherer Arbeitgeber, die Firma ist schon lange gewinnorientiert am Markt tätig.Prämienauszahlung.
Teilweise starre Strukturen, Homeoffice nur für ausgewählte Personen meist Führungsebene.
Mehr Flexibilität, Homeoffice
Grundsätzlich ist die Finanzbranche ein interessanter Bereich im digitalen Zeitalter und bietet Raum für Entwicklungen.
Sehr verschlossene Strukturen und kein Interesse an Innovation und Entwicklung.
Die bestehenden Silostrukturen sollten dringlich aufgelöst werden.
Sehr heavy, und sehr politisch, Gossip ist Normalität
Gossip ist Tagesgeschäft
Ja Urlaub wird flexibel und leicht gegeben. Aber dies ist eine alte Firma, die sich um Modernisierung nicht gekümmert hat.
Weil es keine Laptops gibt und die Leute nur PCs haben, musst du vor deinem Meeting einen Stapel Papier ausdrucken und sie nach dem Meeting wieder wegschmeißen.
Es werden Gruppierungen gebildet und du kannst dich nicht authentisch verhalten. Ob du deinen Job gut machst kommt erst danach mit Abstand
Ja, dies mag korrekt sein. Ich habe gesehen, dass ältere Leute eingestellt werden und es gibt sehr viele Leute die schon seit 20 oder 25 Jahren in der Firma arbeiten und noch immer da sind.
Es gibt kaum Laptops, nicht einmal in der IT Abteilung. Es wird noch mit PCs gearbeitet. Gehst du in ein Meeting, musst du einen Stapel Papier ausdrucken und nach dem Meeting wieder wegschmeißen. Das sagt auch Vieles über das Umweltthema...
Niemand fühlt sich für dieses Thema zuständig. Von oben nach unten in der Hierarchie...
Das Gute ist nur die jährlichen Kollektivvertragsanpassungen
Ja es gibt viele Frauen als Manager
Technologisch ist man irgendwie vor 20 Jahren geblieben. Es gibt auch keinen Willen für Innovation und Modernisierung
Herausfordernd und abwechslungsreiche Tätigkeit
Eher niedrige Gehaltsstufe
Derzeit keine Wünsche offen
