Fachsozial Betreuer /BB
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hm..
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das er die Mitarbeiter verpflichtet und auf der anderen Seite bedankt sich öffentlich für die vielen Freiwilligen.. Die Arbeitskräfte werden nicht richtig Wertgeschätzt.. Wir müssen sogar für uns ein Mittagessen mit nehmen.. Weil die Caritas nur für das Klientel ein Essen organisiert.. Und das ist so wenig das es sich unter den Klienten knapp ausgeht.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wenn er sich selbst einen Tag in den Standorten hinstellt und mit arbeitet kann er sehen unter welcher Belastung wir arbeiten müssen..
Arbeitsatmosphäre
Ja geht so es ist ein schwieriges Klientel.. Zu wenig Betreuungspersonen.. Bsp. meine Kollegin vorige Woche.. Alleine Dienst mit 7 Klienten.. 3Rollstuhlfahrer. Mittagessen Verabreichung bei 2 Klienten gleichzeitig um Zeit zu sparen und auch andere dabei zu unterstützen.. Bei der Pflege hat ihr dann die Leitung geholfen.. Warum sie alleine Dienst hat? Tja erstens Maßnahmen Stockwerke werden getrennt also kann man Stockwerk übergreifend nicht helfen.. Ich Urlaub anderer Kollege freier Tag.. 2.Wir würden alle verpflichtet zu arbeiten. Auch diese welche Kinder zu Hause haben welche zur Risikogruppe gehören.. Und das Motto der Firma ist wir schaffen das auch so... Ja aber zu was fürn Preis.. Auf Kosten der Mitarbeiter und auf Gesundheitliche Kosten der Klienten..
Kommunikation
Es darf laut Maßnahmen nur mehr per Telefon Kommuniziert werden..
Kollegenzusammenhalt
Passt in den klein Teams
Vorgesetztenverhalten
Direkte sitzen im gleichen Boot.. Indirekte handeln von Oben herunter..
Interessante Aufgaben
Ja wir beschäftigen per Tag Verhaltens Kreative und Körperlich, Intellektuell Beeinträchtigte Erwachsene Menschen.. Und jetzt bei der Ausgangsspeere ist haben wir viel zu tun.. ♀️
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen die Meinung unserer MitarbeiterInnen sehr und begrüßen auch Verbesserungsvorschläge. Wir wissen, dass den Themen „Arbeitsbedingungen“ und „Work-Life-Balance“ eine große Bedeutung zukommt. Die aktuelle Situation ist für uns alle herausfordernd. All unsere Maßnahmen lehnen sich an die behördlichen Vorgaben (Stockwerkstrennung, ausschließlich telefonische Kontakte etc.) und dienen den Menschen, die wir betreuen, und unseren MitarbeiterInnen, um sie bestmöglich zu schützen. Dies ist unsere oberste Priorität – wir bitten alle, uns dabei zu helfen. Wir danken unseren engagierten MitarbeiterInnen für ihr umsichtiges Agieren in dieser Ausnahmesituation und den Angehörigen für ihr Verständnis.
Wir sind bemüht, stetig auf die aktuellen Bedürfnisse und Anforderungen aller Beteiligten entsprechend zu reagieren und wissen auch, dass unsere MitarbeiterInnen ebenso gefordert sind wie in anderen systemerhaltenden Bereichen auch. Bitte wenden Sie sich mit Ihren konkreten Verbesserungsvorschlägen und kritischen Rückmeldungen auch direkt an Ihre/n Vorgesetzte/n. Wir legen Wert auf eine offene Gesprächskultur. Vielen Dank für Ihr Feedback und bleiben Sie gesund!
Ihre Caritas Kärnten