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Jetzt Profil vervollständigen198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
156 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Verhalten gegenüber Mitarbeiter*innen
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
Deine Bewertung lässt darauf schließen, dass Du eine schlechte Erfahrung gemacht hast - das tut uns sehr Leid! Was auch immer nach Deinem Eindruck schief gegangen ist, wir sind für mögliche Verbesserungen auf mehr Information angewiesen. Deshalb bitten wir Dich, Dich bei uns für ein Gespräch zu melden. Schreib uns einfach Deinen Kontakt mit Terminwunsch an mitarbeiterInnen@caritas-steiermark.at. Wir melden uns dann bei Dir!
herzliche Grüße
SST Mitarbeiter*innen & Qualität
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
Geregelte Arbeitszeiten
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
danke für dein Feedback! Es scheint, dass Du offenbar keine so guten Erfahrungen in Deinem Arbeitsfeld gemacht hast - das tut uns leid! Seit 2021 ist nun einige Zeit vergangen, wenn Du trotzdem noch Deine Wahrnehmungen etwas ausführlicher schildern magst, freuen wir uns über Kontaktaufnahme unter mitarbeiterInnen@caritas-steiermark.at.
In jedem Fall wünschen wir Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute!
Servicestelle Mitarbeiter*innen & Qualität
flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen
wenig Supervision und manchmal fehlende oder missverständliche Kommunikation
Kommunikationskanäle ausweiten und mehr Supervision anbieten
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung! Es ist schön zu hören, dass die flexiblen Arbeitszeiten und auch die Sozialleistungen für Dich gut passen! Supervision ist jedenfalls eine wichtige Maßnahme sowohl im Sinne der Qualität wie auch für unser aller Gesundheit. Darum sollen alle Einrichtungen mindestens zwei Supervisionen im Jahr absolvieren. Sollte das in Deinem Arbeitsfeld noch nicht umgesetzt werden, bitte melde Dich gerne bei uns unter mitarbeiterInnen@caritas-steiermark.at.
herzliche Grüße
SST Mitarbeiter*innen & Qualität
Als Kleinteam sind wir sehr selbstständig organisiert und treffen v.a. in der Routine bzw. täglichen Arbeit unsere eigenen Entscheidungen. Es gibt viele Projekte, in die man sich zusätzlich einbringen kann. Bzw. kann man auch in andere Bereiche hospitieren gehen. Die Bezahlung läuft nach einem Gehaltsschema, also sehr transparent. Der Betriebsrat bietet einige Vorteile für die Mitarbeiter an.
Insgesamt sehr groß, sehr viele Bereiche. Man ist eher eine Insel als Beratungsstelle als Teil des Ganzen.
Mehr Austausch/Vernetzungen zwischen den Sub-Organisationen.
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank für Dein differenziertes und so positives Feedback! Die Möglichkeit, die eigene Arbeit selbst zu gestalten und sich einbringen zu können, ist uns sehr wichtig - deshalb freut es uns besonders, dass das bei Dir so gut ankommt! Beim Thema Austausch und Vernetzung können wir Dir nur recht geben: Als große, sehr diverse und regionalisierte Organisation ist der Austausch mitunter eine Herausforderung. Aber wir sind dran und versuchen gute Formate und Möglichkeiten anzubieten. In jedem Fall gilt: Austausch ist erwünscht, gehe gerne auch selbsttätig auf Kolleg*innen zu, die Möglichkeit der Hospitation hast du ja selbst auch erwähnt. Wenn Du noch weitere gute Ideen zur Förderung der Vernetzung hast, freuen wir uns über ein Mail an mitarbeiterInnen@caritas-steiermark.at!
herzliche Grüße
SST MItarbeiter*innen & Qualität
Flexibel und geht auf die Mitarbeiter ein
nicht ganz so gute Vergütung
alles ok wie es ist,
ich bin zufrieden
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Du mit Deiner Arbeitssituation in der Caritas zufrieden bist!
herzliche Grüße
Servicestelle MItarbeiter*innen & Qualität
Die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, entwicklungsmöglichkeiten auch für ältere Mitarbeiter
Arbeitsplatz nicht optimal. Grosser Verwaltung Apparat
Büro und Technik adaptieren auch auf Nieschenprodukte achten und diese gleich behandeln
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank für Dein tolles Feedback und Deine Vorschläge! Es freut uns, dass die Wertschätzung als eine unserer fünf Leitlinien für Dich so deutlich zu spüren ist! Bezüglich Arbeitsplatz/Technik ist ein Vorschlag aus der Distanz schwierig, da wir so viele unterschiedliche Arbeitsfelder haben. Wir befassen uns aber gerne genauer damit, bitte melde Dich dazu bei uns unter mitarbeiterInnen@caritas-steiermark.at
mit herzlichen Grüßen
Servicestelle Mitarbeiter*innen & Qualität
Ohne Herz, total unsozial, Mitarbeiter sind egal!!!
Für 12 Stunden Arbeitszeit werden 10 Stunden berechnet- auf "seine" Pause muss man selber schauen......so die Aussage......
PDL austauschen
Eher null Sterne
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
danke für Dein Feedback! Es tut uns sehr Leid, dass Du so schlechte Erfahrungen gemacht hast! Da uns die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter*innen ein großes Anliegen sind, nehmen wir Deine Rückmeldung ernst. Wir wären deshalb dankbar, wenn Du Dich bei uns melden könntest, damit wir ein genaueres Bild bekommen können. Denn nur dann können wir Deiner Kritik nachgehen. Schreib uns ein Mail an mitarbeiter*innen@caritas-steiermark.at, wir rufen Dich gerne an.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Servicestelle Mitarbeiter*innen & Qualität
gute Sozialleistungen, Homeoffice möglich
schlechte Kommunikation, wenig Supervison
die Kommunikation verbessern und mehr Supervision anbieten
Er zahlt zu Fortbildungen dazu
Meiner Chefin konnte ich es nie recht und gut genug machen/arbeiten
Frauen und Männer gleich behandeln/ nicht zwanghaft versuchen den Kunden alles recht zu machem
meine Vorgesetzte machte immer wieder diskrminierende Aussagen über meine Kleidung/Geschlecht
Zitat meiner Chefin: Männer bekommen keinen Urlaub über Weihnachten bei uns
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn es uns sehr leid tut, dass Deine Erfahrungen nicht so gut waren, wie wir das gerne hätten! Und danke, dass Du die Weiterbildung als positiven Faktor erwähnst, das ist nicht selbstverständlich. Zu Deinem Kritikpunkt der Gleichberechtigung möchten wir sagen, dass uns als Organisation selbstverständlich die Lebensrealitäten und Bedürfnisse von Frauen, Männern und anderen Geschlechtsidentitäten ein großes Anliegen sind und wir uns bemühen, auch auf jede individuelle Situation einzugehen. In dem von Dir erwähnten Beispiel scheint das nicht gut gelungen zu sein. Um dem konstruktiv nachgehen zu können, sind wir dankbar, wenn Du Dich unter mitarbeiterInnen@caritas-steiermark.at bei uns meldest.
In jedem Fall wünschen wir Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute!
Servicestelle Mitarbeiter*innen & Qualität
Sicherer Arbeitsplatz auch i zeiten von corona
Stockt, kein Wachstum innerhalb der firma
Weiterbildungsmöglichkeiten sollten geboten werden
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemalige) Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung und die vielen Sterne, die du uns allen gegeben hast! Eine Nachfrage müssen wir aber unbedingt stellen: Wir fragen jedes Jahr den Bildungsbedarf bei Mitarbeiter*innen und Führungskräften ab und organisieren daraus knapp 300 interne Weiterbildungsveranstaltungen im Jahr, dazu kommen noch alle externen Veranstaltungen, die Kolleg*innen bei anderen Anbietern besuchen. Offenbar aber kommt das bei Dir gar nicht an! Über eine genauere Beschreibung wären wir daher sehr dankbar und freuen uns, wenn Du Dich bei uns meldest unter mitarbeiterInnen@caritas-steiermark.at.
Mit herzlichen Grüßen,
Servicestelle Mitarbeiter*innen & Qualität
So verdient kununu Geld.