Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungMan kann gut mit Ihr sprechen. Egal welche anliegen man hat, sie hat immer ein offenes Ohr.
eine große Familie, viele Jobmöglichkeiten, es wird niemand fallen gelassen
Zusammenhalt, Arbeit mit Sinn, Umgang mit älteren MitarbeiterInnen
Flexible Arbeitszeiten und Essenszuschläge,Familien Unterstützung
Stabilität, Soziale Notwendigkeit, Macht, Politischer Einfluß
Mitarbeiterplanung, keine Einplanung von statistischen Krankenständen um Geld zu sparen
Zu grosse Führungsstruktur- zu wenig Geld für die, die richtig hart arbeiten
Dienstplan Änderung, einspringen, Feiertags Dienste für Kinderlose. Undurchdachte Routen.
Mögliche Kommunikationsschwierigkeiten
schwierige Klientel, die fordert.
Fixes Gehaltsschema (kein bags)
Bessere Bezahlung, kompetente Mitarbeiter, Chef, Dienstpläne Einhalten, Dienstbeginn nicht vor 6,30.
Selbstkritisches Hinterfragen, Ehrlichkeit, Christliche Werte hochhalten, Mut zu eigenen Werten
mehr betreuer und anderer schlüssel für durchrechnung
Mehr Verständnis und Wertschätzung dem gegenüber
Höheres Gehalt
Verstand beim Anstellen neuer Mitarbeiter anstatt Stelle irgendwie zu besetzen
Der am besten bewertete Faktor von Caritas ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wissenschaftliche Projektmitarbeit im OPINION LAP
Wenig Abwechslung
Je nach dem
Sehr vielfältig
Sehr immer etwas neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung im Vergleich zu gleicher Position in anderen Betrieben
Schlecht und keine erwünscht.
70€im Monat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Führungsposition wird oft mit Inkompetenten Leuten besetzt
wird laufend evaluiert und gefördert
Wurde durchaus gefördert
Wird sehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen
Gibt genug Angebote, ist sogar Pflicht im Jahr bestimmte zu belegen
