13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wenig Leistungsdruck, im Team kein Wettkampf sondern schon mehr Miteinander
Er weiss nicht wohin es (technisch) gehen soll.
Bissl Plan und Struktur wär gut.
Auch ins Management Leute die das können
Unter Kollegen gut, Führung sehr schlecht
Glücksspiel und Sportwetten
2 Jahre ohne Gehaltserhöhung = Nettoverlust (wg. Corona)
Bissl sozial, Null Umwelt
Gleich wie mit jüngeren
Hängt sehr vom Teamlead ab, Gesamtführung unzureichend. Kein Plan
Grossraumbüro
Informell gut, sonst ungenügend
Keinen Unterschied gesehen
Wenig
Liebe/r ex-KollegIn,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen mit vollen 5 Sternen bewertet hast. Ich verstehe aber auch, dass du dir mehr Struktur und eine bessere Kommunikation gewünscht hättest.
Wir bewegen uns in einem sehr dynamischen Umfeld in dem es immer wieder zu vielen Veränderungen kommt. Das ist einerseits natürlich sehr spannend, andererseits kann dadurch auch immer wieder der Eindruck fehlender Struktur entstehen.
Das Thema Kommunikation nehmen wir auch sehr ernst und wir haben erst zu Jahresbeginn ein großes Projekt dazu gestartet und auch eine Umfrage durchgeführt. Wir wollen die interne Kommunikation stark verbessern und ich bin zuversichtlich, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Wir wünschen dir jedenfalls alles Gute auf deinem weiteren Lebensweg und nochmals Danke für dein Feedback.
Alles Liebe,
Martin Rathusky
I like the creation of additional channels for updates on the corona situation. Now we are always informed about the way this is affecting the company and could impact our jobs.
I honestly think they are doing the best they can.
I think we are currently dealing with the situation very well. Since my team includes colleagues from different locations, we are use to working remotely since before.
Dear colleague,
when it came to dealing with Corona crisis, it was definitely a big advantage that many of our colleagues are used to mobile working and doing meetings via video call with their colleagues from abroad.
Thank you very much for your feedback. We really appreciate that.
All the best & stay healthy!
Martin Rathusky
Head of HR
Sofortiger Umstieg auf 100% Homeoffice wurde super umgesetzt, bereits am nächsten Tag nur mehr Notbetrieb (im Office) bzw. wurde letzte notwendige Hardware für Homeoffice zum Abholen bereitgestellt!
hätte nicht besser laufen können, bzw. läuft immer noch TOP (Kommunikation, Informationsaustausch, Krisenmanegement, etc.)
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
auch hier nochmal WOW, volle fünf Sterne. Besonders erfreulich finden wir, dass du auch noch nach mehreren Wochen Corona-Krise den Informationsaustausch und das Krisenmanagement so gut bewertest.
Vielen Dank für dein Feedback. Wir wissen das sehr zu schätzen.
Alles Liebe und bleib gesund!
Martin Rathusky
Head of HR
keine Corona bedingte Kündigungen
wöchentliche Updates
für Home Office wurden Notebooks, Monitore & alle notwendige Geräte zur Verfügung gestellt (inkl. Übernahme der Taxirechnung für den Transport)
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
WOW, volle fünf Sterne. Es freut uns sehr, dass du den Umgang mit der Corona-Krise von Arbeitgeberseite so positiv aufgenommen hast. Vielen herzlichen Dank für dein Feedback.
Alles Liebe und bleib gesund!
Martin Rathusky
Head of HR
Incredible fast switch from office to home office. Open communication channel.
Dear colleague,
you are quite right, all involved people are definitely trying hard to improve communication over all channels. Good to hear that you are happy at CASHPOINT.
Thank you very much for your feedback.
All the best & stay healthy!
Martin Rathusky
Head of HR
Also gerade die Unterstützung in der aktuellen Situation (Stichwort Corona) hat gezeigt, wie gut das Unternehmen aufgestellt ist und das der Mitarbeiter und die Gesundheit im Vordergrund stehen. 95% der Mitarbeiter wurden vorzeitig ins Home Office geschickt und sämtliche Rahmenbedingungen dafür in Rekordzeit geschaffen; Equipment besorgt, etc.
Die Kommunikation seitens Mgmt/HR war ebenfalls großartig und sämtliche Mitarbeiter wurden regelmäßig über den aktuellen Stand der Dinge auf dem Laufenden gehalten.
Hier wurde auf höchstem Niveau Krisenmanagement in allen Bereich betrieben.
Abseits vom Glücksspiel-Image hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf und bietet auf dem Markt das beste Produkt an
Sehr gute Mitarbeiterentwicklung und Möglichkeiten der Weiterbildung
Gehaltsmäßig zahlt das Unternehmen überdurchschnittlich gut
Die Büros könnten in einigen Bereichen schöner/harmonischer sein, aber das wurde bereits thematisiert und entsprechende Umbaumaßnahmen sind in Arbeit. Und der Standort ist nicht der attraktivste, was aber kein Dealbreaker ist.
Deswegen ein Stern Abzug was die Arbeitsbedingungen betrifft.
Super spannende Branche mit tollen Produkten der Firma
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
das ist mal eine TOP Bewertung. Vielen Dank dafür!
Dein Feedback zum Standort können wir absolut nachvollziehen. Gleichzeitig können wir bestätigen, dass in den nächsten Monaten weitere Verbesserungen in Planung sind bzw. in den letzten Monaten auch schon einiges umgesetzt wurde.
Schön finden wir auch, dass das Krisenmanagement und die Kommunikation in Corona-Zeiten so gut bei dir angekommen sind.
Alles Liebe und bleib gesund!
Martin Rathusky
Head of HR
To allow work from home
All good here.
We are working from home for 3 week to dealing with Corona
Dear colleague,
good to hear that you appreciate the work from home. Thank you very much for your positive feedback.
All the best & stay healthy!
Martin Rathusky
Head of HR
Gut vorbereitet auf die Situation. Umstellung der ganzen Firma auf Homeoffice hat sehr gut funktioniert mit regelmäßigen Updates!
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
es freut uns auch, dass die Umstellung zu Mobile Working so reibungslos funktioniert hat. Die regelmäßigen Updates sind der Geschäftsführung und generell allen Führungskräften ein großes Anliegen. Toll, dass das so gut bei dir angekommen ist.
Herzlichen Dank für dein Feedback!
Alles Liebe und bleib gesund!
Martin Rathusky
Head of HR
schnelle Reaktion und unkompliziertes Verhalten.
Man wird am laufenden gehalten und bekommt auch die Einschätzungen der GF zu hören.
Ich denke derzeit wird alles gemacht was möglich ist.
trotz verordnetem Home Office hat man das Gefühl das alle voll motiviert sind.
;)
super - alle ziehen an einem Strang und wollen vorankommen.
Interessiert, Hilfsbereit und vorallem hat man das Gefühl ständig am laufenden gehalten zu werden.
Es wurde schnell und unkompliziert dafür gesorgt das alles für das Home Office da ist!
Es wurden sofort Massnahmen getroffen um die Kommunikation am laufen zu halten. Schon zuvor war es üblich teilweise im Home Office zu arbeiten daher war man mit Beginn der Massnahmen schon daran gewöhnt und die Eingewöhungsphase war kurz.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
trotz zwinkerndem Smiley beim Thema "Work-Life-Balance" möchten wir uns recht herzlich für dein Feedback bedanken ;-). Als Product Owner übst du natürlich eine extrem fordernde, aber auch extrem wichtige Funktion aus, die dir ganz bestimmt alles abverlangt. Vielen Dank dafür!
Sehr cool, dass du die schnelle Reaktion und das unkomplizierte Verhalten hervorhebst. Wir haben auch das Gefühl, dass trotz der aktuell schwierigen Umstände und fast lückenlosem Mobile Working alle voll motiviert sind.
Vielen Dank für die Zeit, die du investiert hast um hier eine Bewertung abzugeben.
Alles Liebe und bleib gesund!
Martin Rathusky
Head of HR
Offene Kommunikation, schnelle Anpassung an die neue Situation, Arbeitsmaterialien, wie Monitor, Dockingstations, etc. konnten mit ins Homeoffice genommen werden, digitale Zusammenarbeit funktioniert auf Grund der Erfahrung problemlos....
Der Umgang mit der aktuellen Situation ist einwandfrei,
Innerhalb der IT Abteilung sehr gut, aber wie in jeder Firma gibt es auch hier anstrengde Personen.
Das ist Image in der Öffentlichkeit ist branchenbedingt sehr schlecht. (Meiner Meinung nach zu Unrecht, die Firma nimmt Spielerschutz und ihre gesellschaftliche Verantwortung sehr ernst.)
In der IT Abteilung sind bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich. Es gibt eine sehr flexible Arbeitszeitregelung mit einer Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr. Projektmäßig kann die Arbeitslast größer werden, aber es wir niemals Druck von den Vorgesetzten ausgeübt Überstunden zu leisten.
teilweise zu laissez-faire
Der Firmenstandort ist nicht optimal und es gibt schönere Büros. Zum Teil Großraumbüros, die wegen Homeoffice aber eh immer sehr leer sind. Arbeitsausstattung ist jedoch einwandfrei.
Super, die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten stark verbessert und es herrscht eine offene Kommunikationskultur.
Jedoch sehr geringer Frauenanteil in der IT Abteilung
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback - auch zu den Themen Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung.
Sehr positiv finde ich, dass du in den letzten Monaten eine verbesserte Kommunikation wahrnimmst. Es ist der Geschäftsleitung und auch uns in der HR ein großes Anliegen uns hier zu verbessern.
Natürlich würden wir auch einen höheren Frauenanteil in der Software Entwicklung begrüßen. Leider lässt uns die häufig sehr geringe Anzahl an Bewerberinnen in diesem Bereich zu oft keine große Wahl.
Ich gebe dir auch Recht, dass es wohl den ein oder anderen schöneren Firmenstandort gibt, jedoch hoffen wir, dass die "inneren Werte" hier den Standort überwiegen. Aber auch in diesem Bereich wird es in den nächsten Monaten definitiv weitere kleine und große Verbesserungen geben (sowie in den letzten Monaten auch schon im Sozialraum).
Vielen Dank für die Zeit, die du in deine Bewertung investiert hast.
Alles Liebe und bleib gesund!
Martin Rathusky
Head of HR
So verdient kununu Geld.