Wie man die Mitarbeiter stumm hält...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung der Leitung nicht dort zu sparen wo das Geld erwirtschaftet wird (Spieltechnik)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung den Arbeitnehmer gegenüber das man doch so froh und glücklich sein soll das es weitergeht.
Verbesserungsvorschläge
Die klare 2 Klassengesellschaft abschaffen sonst werden viele Mitarbeiter in den nächsten Jahren warscheinlich Ihren Posten riskieren und rechtliche Schritte gegen die Firma einleiten
Arbeitsatmosphäre
Motivation der Kollegen fast nicht vorhanden außer man ist "Schoßhund" der Leitung.
Kommunikation
Zu wenig Informationen zur aktuellen Lage und spärliche Infos über die medialen Berichte
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppenbildung zwischen Alt und Neuverträgen und Neid um mehr Gehalt bei weniger Arbeitsleistung
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu früher (2013-2019) mehr Arbeit für die jungen Kollegen (vor allem Wochenendlastig) und weniger möglichkeiten Dienste zu tauschen
Vorgesetztenverhalten
Leider 40% nicht belastbar und regelmäßige Fehlentscheidungen
Interessante Aufgaben
Werden bevorzugt an ausgewählte Mitarbeiter vergeben, als neuer Mitarbeiter in der Firma schwer möglich sich neues anzueignen.
Gleichberechtigung
Harte 2 Klassen Gesellschaft zwischen Alt und Jungverträgen
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt bei Dienstplanung und Diensteinteilung während der Schicht. (Befreiung von diversen Spielen)
Arbeitsbedingungen
Teilweise leidet man unter Inkompetenz der Führungskräfte, Wenig Rückhalt für Kollegen bei Key Accounts
Gehalt/Sozialleistungen
Junge Kollegen werden vertröstet mit geleisteten Dienstjahren höher im Gehalt zu steigen und annähernd gleichviel zu verdienen wie die Altverträge was leider nur Aussagen waren um die Gemüter zu beruhigen.
Image
Permanente Mediale Berichterstattung über diverse Personen in der Firma haben das Image von Glücksspiel mit Verantworung und Sporthilfe sehr korrumpiert.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungsmöglichkeiten sehr beschränkt und teilweise mit lächerlichen Auflagen belegt