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Casinos 
Austria 
AG
Bewertung

Früher war ich stolz, jetzt schäme ich mich

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Casinos Austria AG in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, abseits der Rahmenbedingungen hatte ich zum Teil viel Spass in und an der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld, Ungleichbehandlung, Kommunikation, Betriebsblindheit, Image, Personalpolitik, Kritikfähigkeit, viele leere Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

Nicht auf jede Bewertung hier mit offene Kommunikation ist uns wichtig antworten, wenn die Zahl der gegenteiligen, hier nachzulesenden, Beweise Legion ist

Arbeitsatmosphäre

Intrigenstadl, geprägt von Zweiklassengesellschaft, bemüht den Schein zu wahren

Kommunikation

läuft über stille post, Anregungen, Kritik und Meinungen werden weder gehört, noch geschätzt bzw. plagiiert

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Personen an, doch "Pokerface" sehr verbreitet...

Work-Life-Balance

Viele Tauschmöglichkeiten in großen Betrieben, in kleinen wird es schon schwieriger bis unmöglich.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Ausnahmen aber grundsätzlich gilt die Devise: Mobbing ist unsere Leidenschaft!

Interessante Aufgaben

Nach 1-2 Jahren nur mehr öde und seit Einführung der 00 muss man sich sogar noch schämen

Gleichberechtigung

Gleiches Geld, gleiche Chancen, in den Betrieben Frauenanteil aber eher gering

Umgang mit älteren Kollegen

Mit Altvertrag quasi unantastbar - viele Privilegien - Ungleichbehandlung

Arbeitsbedingungen

State of the art 1999

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man es von der Steuer ab- und in den CSR-Bericht schreiben kann, vermutlich. Ist mir nichts Näheres bekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Altvertrag 5Sterne - Neuvertrag 1 Stern

Image

Es war einmal...Gibt wohl wenige, ob in der Firma oder in der Presse, die aktuell sagen - best Firma ever!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget gestrichen (schon weit vor Corona) - für Karriere Selbstachtung über Bord werfen, tief kriechen und Betriebsrat werden

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige Kolleg/in,

wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben.
Für uns ist offene Kommunikation ein wichtiger Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur, um Verbesserungen von allen Seiten – vor allem aus Mitarbeiter/innensicht – aufzugreifen und uns stetig zu verbessern, auch wenn uns das nicht immer auf Anhieb gelingt, vor allem in Krisenzeiten wie diesen.

Falls Sie sich trotzdem mit uns austauschen wollen um die Arbeitssituation für Ihre ehemaligen Kolleg/innen zu verbessern oder uns Feedback zu geben, können Sie jederzeit auf unseren Kollegen Walter Lacek (walter.lacek@casinos.at) zukommen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute

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