Weiterbildung existiert nicht, man soll aber 500 % geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Casinos Austria AG in Innsbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte dringend austauschen
Arbeitsatmosphäre
In Krisenzeiten wurde man völlig im Dunkeln gelassen, leider sehr inkompetente Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr demotivierend, man wird für dumm und unfähig verkauft
Interessante Aufgaben
Man könnte sehr viel ausbauen und eine Menge rausholen, das Unternehmen lebt aber nach dem Motto ,,Das haben wir immer schon so gemacht"
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr ungern gesehen, da könnte man besser werden als die Vorgesetzten
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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