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Casinos 
Austria 
AG
Bewertung

Weiterbildung existiert nicht, man soll aber 500 % geben

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Casinos Austria AG in Innsbruck gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einige Führungskräfte dringend austauschen

Arbeitsatmosphäre

In Krisenzeiten wurde man völlig im Dunkeln gelassen, leider sehr inkompetente Führungskräfte

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr demotivierend, man wird für dumm und unfähig verkauft

Interessante Aufgaben

Man könnte sehr viel ausbauen und eine Menge rausholen, das Unternehmen lebt aber nach dem Motto ,,Das haben wir immer schon so gemacht"

Gehalt/Sozialleistungen

Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr ungern gesehen, da könnte man besser werden als die Vorgesetzten


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Ex-Kolleg/in,

wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben.
Für uns ist offene Kommunikation ein wichtiger Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur, um Verbesserungen von allen Seiten – vor allem aus MitarbeiterInnensicht – aufzugreifen und uns stetig zu verbessern, auch wenn uns das nicht immer auf Anhieb gelingt, vor allem in Krisenzeiten wie diesen.

Falls Sie sich trotzdem mit uns austauschen wollen um die Arbeitssituation für Ihre ehemaligen Kolleg/innen zu verbessern oder uns Feedback zu geben, können Sie jederzeit auf unseren Kollegen Walter Lacek (walter.lacek@casinos.at) zukommen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute

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