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Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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gratis Mitarbeitermassagen, Massagestuhl, Home Office Pauschale, gratis Kaffee, Obst, Kuchen, 1x im Quartal Frühstück(sbuffet), modernes, helles Büro, hammer Aussicht über die Dächer Wiens - manchmal sogar bis nach Bratislava, Corplife Benefits, Gesundheitsuntersuchungen, Sommerparty und Weihnachtsfeier, .... was will man mehr?
Kommunikation am Standort ausbauen, Entscheidungswege verkürzen, ..
Modernes, helles Büro im Millennium Tower.
International tätiger Medizintechnik Konzern, gelistet an US Börsen.
Man findet tollen Ausgleich durch gelebte Work-Life-Balance. Es ist ausdrücklich gewünscht, Pausen zu machen. Man soll an sonnigen Tagen raus gehen und das Wetter genießen und einfach am Nachmittag/Abend weiterarbeiten.
Wenn man möchte, definitiv möglich. Man muss es nur den/die Manager/in wissen lassen.
Gehalt gut, aber unter dem Branchenschnitt.
Pflanzen im Büro, Mülltrennung, Rücksicht auf Eltern, etc.
Halten gut zusammen.
Guter Umgang.
Je nach Vorgesetztem unterschiedlich. Ich reporte ins Ausland und hatte noch nie ein Problem damit - wir sind gut vernetzt und alles klappt.
Gleitzeit, Home Office, Zeitausgleich - was will man mehr?
Viel internationale Kommunikation, leider kaum lokale Kommunikation vom österreichischem Team/Standort.
Wenn man will, klappt alles.
Abhängig von der Position - ich denke schon.
Home Office, lockere Arbeitsatmosphäre, jeder kann machen was er will
Keine Regeln, manche nutzen die Freiheiten aus,
Modernes Büro, moderne Arbeitsplätze, Benefits eher Durchschnitt, Arbeit interessant und abwechselnd.
Unbekannt in Österreich
Gleitzeit, Home Office, Teilzeit, Kinderbetreuung während der Arbeit, alles möglich.
Möglich wenn man möchte
Durchschnitt würde ich sagen. Sozialleistung veraltet.
Ja
Halten schon zusammen.
gut
Grundsätzlich ganz i.O aber stark abhängig vom Vorgesetzten. Viele Vorgesetzte interessieren ihre Mitarbeiter nicht.
Gut
Durch Dienstreisen und Verteiler anderer Länder kenne ich die lokalen Kommunikationen sehr gut. In Österreich gibt es fast keine lokale Kommunikation, obwohl es sicherlich interessante Themen geben würde.
Merke im Team eigentlich keine Diskriminierung
Das Bonus Model "fettet" das Gehalt dann doch zum Glück etwas auf.
Den Versuch offene Kommunikationen zu führen...
Wenn offen und ehrliche kommuniziert wird, da gefragt wurde, dann erwarte ich mir auch die Umsetzung dieser Inhalte zu einem gewissen Grad. -dysfunktional...
Keine klare Linie; sich ändernde Ziele aufgrund von Mgtm Top Down Entscheidungen die nicht Markt-basiert getroffen werden.
= Zu oft "wir wünschen - sie spielen", dass ist aber kein sehr taugliches Konzept am freien Markt.
Saubere Kommunikation und nicht jeden Moment in eine andere Richtung Arbeitspakete abändern. Es benötigt Klarheit, Konsistenz und auch eine solide Machbarkeit hinter manchen Ideen.
Karriereplanung aktiv gestalten und auch verwalten und antreiben (lassen),...
Gehaltsanpassungen sind sehr schwierig, aber es wird recht oft die Extra-meile eingefordert - das gilt es anzupassen.
externe Fortbildungen ermöglichen; BD Academy ist in meinem Fall nicht fruchtbar.
Arbeitsatmosphäre war um einiges besser, aber nach einem Wechsel der Führungsriege ...
ok - verschlechterte sich aber etwas in den letzten 12 Monaten, ...natürlich "nie genug" gearbeitet.
nicht wirklich aktiv betreibar; es gibt Karrierepläne, aber die sind wohl eher für die Schublade; Weiterbildungen nur durch interne BD Academy mit stark limitierten Inhalten
etwas besseres Mittelmaß bei Zielerreichung (Boni); Standardgehalt durchschnittlich
corporate branding vorhanden,... echtes Herz zu diesen Themen kann ich nicht kommentieren... Konzern ...
auf gleicher Ebene sehr gut
eher junges Team; daher kein Umgang mit älteren Kollegen erfassbar...
gut vom direkten Vorgesetzten, darüber hinaus leider schwierig
sehr hektisch, top down Ziel getrieben; wenig solide Orientierung zu Beginn....
in einigen Fällen diffus und sich ändernde Nachrichten und Aufträge
offiziell vorhanden lt. Compliance Statuten; es gibt meines Wissens nach keine bekannten Fällen an Benachteiligungen
auch sehr spannende Aufgaben dabei,... nicht stets gleich
flexible Arbeitszeiten, Massage
altes Telefonsystem noch erhalten (Headssets mit Telefoniemöglichkeit für alle wären angebracht und Telefone komplett abschaffen)
Weiterbildungsmöglichkeiten, Potenzial bei vorhandenem Personal entdecken und fördern
Der Standort Millennium Tower ist sehr zentral, mit guter öffentlicher Anbindung sowie einem sehr hellen, modern ausgestatteten und offenen Büro. Er bietet ein internationales Umfeld mit einer familiären und offenen Arbeitsatmosphäre. Die Firmenkultur ist wertschätzend und respektvoll; Diversität und Gleichberechtigung wird gelebt. Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter:Innen ist auf allen Hierarchieebenen wichtig.
BD hat durch die Pandemie eine neue Flexibilität mit einem Mix aus Bürotagen und Home Office geschaffen, dadurch wird die Vereinbarkeit zwischen Privatleben und Job sehr erleichtert. Weiters bietet BD in allen Abteilungen Teilzeitarbeit und nimmt Rücksicht auf unterschiedliche persönliche Ziele und Lebensentwürfe.
BD achtet sehr auf Diversität, Gleichberechtigung, Familien- und Umweltfreundlichkeit (Mülltrennung vorhanden).
Es werden Coachings und Jahresgespräche angeboten. Es besteht jederzeit die Möglichkeit Eigeninitiative zu ergreifen und mit Vorschlägen zu Weiterbildungsmöglichkeiten auf den Vorgesetzten zuzukommen.
Weiters gibt es die Option auf Bildungskarenz, Bildungsteilzeit, etc. um Beruf und Weiterbildung unter einen Hut zu bekommen.
Praktikant:Innen werden von Tag 1 an eingebunden, können sich gemäß Ihren Fähigkeiten einbringen und werden gefördert und unterstützt.
Der Zusammenhalt sowie Teamwork sind spürbar angenehm, man kommt gerne ins Büro und trifft auf ein entspanntes Miteinander. Die Zusammenarbeit ist wertschätzend, unabhängig von Rolle und Position.
Alter spielt bei BD keine Rolle, jeder wird gleichermaßen respektiert, gefördert und eingesetzt.
Modern ausgestattete Räumlichkeiten, höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle, Tageslichtleuchten. Weiters wird die Ausstattung fürs Arbeiten im Home Office zur Verfügung gestellt (Bildschirme, Kopfhörer, Docking Station, Laptop).
BD bietet eine Reihe von Benefits wie beispielsweise kostenlose Massagen, Prämiensystem, vergünstigte Teilnahme am Firmen-Aktienprogramm, Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier/Sommerfest und abteilungsinterne Unternehmungen), Kinderbetreuungszuschuss, Betriebsarzt, Obst und Süßes, Kaffee, Softdrinks, Mineralwasser. Zu Weihnachten gab es bisher jährlich Wertgutscheine zum Einlösen im Millennium Tower,…
Jeder hat die Chance, seine Ideen einzubringen; man übernimmt schnell Verantwortung und kann eigenverantwortlich handeln.
Ich schätze die sehr familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre an unserem Standort überaus. Es macht Spaß in diesem tollen, internationalen Team zu arbeiten! Zudem befindet sich unser Büro in einer tollen, sehr modernen Location mit ausgezeichneter Infrastruktur.
Es wird sehr großer Wert auf Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit gelegt. Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht es, Familie und Beruf bzw. Studium und Beruf gut zu vereinbaren. Insgesamt bietet der Arbeitgeber sehr viel Flexibilität.
Am Standort werden viele Benefits angeboten, wie z.B. Kinderbetreuungszuschuss, gratis Massage, Obstkorb, diverse Getränke etc.
das Personal nicht nach Bauchgefühl einzustellen.
Spannendes Arbeitsumfeld vom Thema
Interessantes Arbeitsfeld. Tolle Kollegen.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kann man den Bewertungen entlesen.
Jetzt während Corona zwar schwierig, aber Mitarbeiterevents. (Gab es auch vorher nicht.)
Sozialleistungen erweitern.
Arbeitsatmosphäre grundsätzlich ist gut.
Es wird gerade bei neuen Mitarbeitern darauf geachtet, dass nicht zu viel gearbeitet wird und man auch seinen Ausgleich findet.
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung wird gefördert.
Wenig Sozialleistungen. Pünktliches Gehalt. Gratis Massage im Betrieb.
Zum Gehalt: für einen Betrieb im IT Bereich, Medizintechnikbereich, zusätzlich von einem Großkonzern…etwas unterdurchschnittliches Gehalt.
Keine Mülltrennung
Der Kollegenzusammenhalt könnte besser sein. Jede Abteilung kocht so sein eigenes Süppchen. Wobei man sich untereinander schon gut versteht.
Die Vorgesetzten versuchen einen zu unterstützen wo es geht. Es wird viel zusammengearbeitet.
Super, bis auf den Geräuschpegel manchmal.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, die Kommunikationskanäle sind gut aufgebaut. Natürlich gibt es aber auch dabei Verbesserungsbedarf.
Es wird allen so gut wie möglich die gleiche Chance gegeben.
Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter,…spielt keine Rolle, man wird nicht daran gemessen, sondern an der Leistung.
Wenn man Interesse an IT hat, kann man viel lernen, egal in welcher Abteilung.
Familienfreundlichkeit (Kinderbetreuungszuschuss, Verständnis bei Pflegeurlaub, Flexibilität bei der Wahl der Arbeitszeiten), Tools (moderne Stehtische, Laptops, Handy)
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten bein Arbeitgeber
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
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