Absolut OK - schätzt auch ältere Mitarbeiter !
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass das Unternehmen auch ältere Mitarbeiter schätzt und soziale Verantwortung auch wirklich lebt. Causa war von mehr als 30 angeschriebenen Unternehmen das einzige, bei dem ich zu einem Vorstellungsgespräch gebeten wurde.
Ich habe sehr gerne bei Causa gearbeitet und das Unternehmen nur verlassen, weil ich die Pension vor Verschärfung der Antrittsbestimmungen antreten konnte.
Kommunikation
Informationen gab es sowohl bei den "offiziellen" Veranstaltungen, wie z.B. bei den internen Weiterbildungen, beim Sommerfest und bei der Weihnachtsfeier, als auch bei anlassbezogenen Besprechungen.
Es gibt ein jährliches Mitarbeitergespräch, in dem z.B. Ergebnisse, Ziele, Fortbildung und Arbeitsthemen besprochen werden. Weiters gab es die Möglichkeit, Vorgesetzte auf kurzem Wege direkt anzusprechen (Politik der offenen Tür) und auch anonym über einen Briefkasten mit Anliegen an die Geschäftsleitung heranzutreten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nur ehrliche und sehr hilfsbereite Kollegen kennengelernt.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeitregelung, ich konnte aber die Arbeitszeit beim Eintritt individuell vereinbaren.
Urlaube wurden einvernehmlich mit Vorgesetzten und Vertretung abgestimmt.
Bei familiär notwendiger Abwesenheit habe ich stets Verständnis und Anteilnahme gefunden.
Vorgesetztenverhalten
In den drei Jahren, die ich bei Causa beschäftigt war, habe ich für verschiedene Vorgesetzte gearbeitet und bin von allen stets freundlich und zuvorkommend behandelt worden (sogar wenn mir mal Fehler unterlaufen sind)
Interessante Aufgaben
Es gab natürlich Spitzenzeiten und ruhigere Zeiten. Seitens meiner Vorgesetzten wurde aber auf Ausgewogenheit geachtet und auch mal Arbeit von mir abgezogen, bevor es zu eng wurde.
Die Arbeit konnte ich mir weitgehend selbst einteilen.
Gleichberechtigung
Ich wurde nach einer Umschulung als absoluter Quereinsteiger mit nur knapp neun Monaten Berufspraxis eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war fast 58 Jahre alt, als ich eingestellt wurde!
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Computer sind OK. Nach mehr als 33 Berufsjahren in Großraumbüros habe ich vor allem die Büroräume mit wenigen Arbeitsplätzen geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich und wurde jedes Jahr angepasst. Ich habe noch vier Monate vor dem Pensionsantritt eine Gehaltserhöhung und eine Prämie bekommen.
Sozialleistungen: Neben Weihnachtsfeier und Sommerfest habe ich bei Causa auch Sozialleistungen kennengelernt, die bei meinem früheren Dienstgeber (ein internationaler Großkonzern) nicht üblich waren, wie Gratis Kaffee, Tee und Mineralwasser, auch mal Eis an heißen Tagen, Geburtstagsgutschein. Vom Unternehmen subventioniertes warmes Mittagessen wurde mangels Mitarbeiterinteresse wieder eingestellt.
Image
Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab in meiner aktiven Zeit sowohl interne als auch externe Weiterbildungsangebote. Die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen wurden im Rahmen eines Jahresgesprächs vereinbart. Auch als älterer Mitarbeiter konnte ich noch einen externen Kurs besuchen.