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Caverion 
Österreich 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score58 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in11 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Entwicklungsingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø68.700 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caverion Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caverion Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Building Performance

Wer wir sind

Die Caverion Österreich GmbH ist erfolgreich im internationalen Konzern der Caverion Group tätig. Wir verfügen über 12 Standorte und rund 850 MitarbeiterInnen in ganz Österreich. Das Angebot umfasst Komplettlösungen für Gebäudetechnik und Industrieanlagen mit Service und Betriebsführung. Sonderkompetenzen in den Bereichen Kältetechnik, Gebäudeleittechnik (Automatisierung), Energieoptimierung und Tunneltechnik komplettieren das Dienstleistungsangebot.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik!

Digitaler Wandel und Klimaschutz verändern Gebäude, Industrieanlagen und Infrastrukturen sowie die Möglichkeiten, wie diese mit Menschen interagieren. Bei Caverion Österreich gestalten Sie diese Entwicklung maßgeblich mit.

Seien auch Sie dabei und leisten Sie mit uns einen messbaren Beitrag um ein komfortableres, sicheres und produktiveres Arbeiten und Leben zu ermöglichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter>900
Umsatz191 Mio. € (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KantineKantine
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Caverion Österreich GmbH über Benefits sagt

Arbeitssicherheit an erster Stelle:

  • Die Gewährleistung der Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl vor Ort beim Kunden, als auch in den Büros, hat für uns oberste Priorität.
  • 96% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen, dass sie Sicherheit als ihre persönliche Verantwortung betrachten.
  • Dabei setzen wir auf Prävention. Wir verbessern konstant die Sicherheitsvorkehrungen und setzen alles daran, unser Ziel von null Arbeitsunfällen zu erreichen

Wir machen den Unterschied für die Zukunft

  • Ihre Expertise zählt - wir sorgen gemeinsam für intelligente und nachhaltige Umgebungen.
  • Als Teil unseres Teams können Sie stolz auf Ihre Leistungen sein: Sie sichern das Wohlbefinden von Menschen, Unternehmen und der Umwelt.
  • Täglich betreuen wir tausende von Kundinnen und Kunden – jeder Tag hält neue Herausforderungen bereit.

Gemeinsam Ziele verfolgen

  • Wir schätzen einen guten Teamgeist und das hohe Engagement, die Vielfalt und das ethische Verhalten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • 90 % unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich von ihrem kollegialen Umfeld respektiert.
  • 93 % unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bereit zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um als Unternehmen und Team erfolgreicher zu werden.
  • Wir heißen neue Kolleginnen und Kollegen und andere Ansichten willkommen - wir bauen unseren Erfolg gemeinsam auf.

Beruflich wachsen

  • Wenn Ihre Fähigkeiten wachsen, wachsen auch Ihre Möglichkeiten. Viele unserer Top-Fachkräfte haben sich ihr Know-how über unsere hauseigene Abteilung für Weiterbildung und Entwicklung angeeignet. Wir ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die persönliche Entwicklung als Teil ihrer täglichen Arbeit zu verstehen, Fragen zu stellen, offen um Hilfe zu bitten und ihr Wissen mit anderen zu teilen.
  • Sie profitieren von einem professionellen Netzwerk, innerhalb aller Disziplinen über Einheiten, Regionen und 11 Länder hinweg.
  • Im Durchschnitt arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über 11 Jahre bei uns. Unsere Rekordkarrieren liegen bei über 45 Jahren - das ist eine lange Zeit des Wohlbefindens und der Gemeinschaft!

Wir bieten attraktive Leistungen

  • Das Grundgehalt bei Caverion richtet sich nach den Aufgaben, Anforderungen und Erfahrungen der ausgeschriebenen Stelle sowie nach dem Marktniveau.
  • Wir setzen gemeinsam klare Ziele und belohnen gute Leistungen.
  • Besonders Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Darum bietet Caverion attraktive Leistungen in Form einer betrieblichen Krankenzusatz- sowie Unfallversicherung.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück von Caverion - ihre Professionalität, außergewöhnliche Leistung und Serviceorientierung sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.karriere.caverion.at

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gute Verkehrsanbindung und viele Freiheiten
Bewertung lesen
Viele Freiheiten und kein Druck
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Geschäftsführung und das Management Team, die richtige und nachhaltige Entscheidungen im Wohle des gesamten Unternehmens und seiner MitarbeiterInnen treffen.
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Sofern es die Arbeit zulässt ist das Gleitzeitmodell angenehm.
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er ist korrekt macht mit mir oft witze lustig
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

er ist korrekt macht mit mir oft witze er kennt sich aus und ja ist lustig
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Mobbing, Lästereien keine gute Lüftung und keine Klimaanlage
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Arbeitsklima bzw. den Umgang untereinander.
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entweder nicht wirklich was zu tun oder es muss am nächsten tag die Arbeit von 3 Tagen fertig sein
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fairness, bezahlung, kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

jeden gleich behandeln, mitarbeiter in entscheidungen miteinbeziehen und sich mehr für die mitarbeiter und deren aufgaben zu interessieren
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Gerade in Führungspositionen sollte eine klare rechtzeitige Kommunikation herrschen. Außerdem sollte man Verantwortung übernehmen können
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in Arbeitsweisen und Denken moderner werden ...
IT ( Handys, Computer, etc,) verbessern und
zentralisieren (jeder Standort in Österreich hat seine eigene IT Abteilung/Beauftragten) Service Desk in Österreich ansiedeln nicht über eine Hotline im Ausland ...
teilweise veraltetet Programme (wie zBsp. EasyPro) abschaffen und neue Software einführen um einfacher und schneller/effizienter arbeiten zu können ...
Zeiterfassung ändern; Urlaubsantrag, Stundenabgabe, etc. nicht auf Papier sondern in einem Zeiterfassungssystem - jeder Mitarbeiter sollte hier seine Stunden selbst eintragen und einsehen können ...
...
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er ist wie er ist muss nichts verbessern mag ihn so wie er ist
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Mitarbeiter gleich behandeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Caverion Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man hat immer seinen Spaß
4
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es waren alles super freundlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caverion Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich hatte nicht wirklich das Gefühl mehr als ein Hilfsarbeiter der Projektleitung zu sein. Gelernt über den Baustellen Alltag habe ich jedoch viel
2
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wird eher ungern gesehen was ich so mitbekommen habe
1
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teils teils, kommt auf den Zeitpunkt an und wir derjenige aufgelegt ist
2
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Mittlerweile ist es möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen
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