Mitarbeiter? Nicht das Wichtigste!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten machen den Mitarbeitern Druck, obwohl sie selbst nicht wissen, wie die Mitarbeiter arbeiten. Hauptsächlich sitzen diese im Büro und interessieren sich für ihre Angestellten nicht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter motivieren. Ihnen sollte man Prämien zukommen lassen, wenn diese gute Arbeit geleistet haben.
Alles besser organisieren, nicht mehrere Leute gleichzeitig auf Urlaub schicken, so, dass man dann zu wenige Leute auf der Verkaufsfläche hat.
Die Vorgesetzten sollten nicht nur den ganzen Tag im Büro arbeiten oder sich kurz an die Kassa stellen, wenn es heißt, dass jemand höheres kommt. Sie sollten einfach richtig arbeiten, so wie die normalen Mitarbeiter auch.
Es sollten mehr Leute eingestellt werden und nicht der Reihe nach rausgeschmissen/verkrauelt werden!
Arbeitsatmosphäre
Also wer gelobt werden will, ist dort fehl am Platz. Gelobt wird nur, wenn der Monatsumsatz geschafft wird und die Führungskräfte natürlich ihre Prämie kassieren können. (Die Mitarbeiter gehen leer aus)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Es ist dort wie eine Art kleine Familie.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist dort leider nur sehr schwer möglich, da man seinen Dienstplan meistens erst im letzten Moment bekommt und somit nicht genau weiß, wie man wann arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Managment interessiert sich kaum für die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Fast täglich hat man dort die gleichen Aufgaben.