Anfangs Top - am Ende Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher gab es andere Regionalleiter, da machte es richtig Spaß dort zu arbeiten, leidet schon länger nicht mehr. Gehalt war auch fair. Das Konzept ist toll umd hebt sich von Mitbewerbern ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der wichtigste Punkt war kritikunfähig. Mit Kritik stößt man auf absolut taube Ohren. Weiters gab es einen Druck auf Kennzahlen wie in keinem anderen Unternehmen. Man muss extrem stressressistent sein. Außerdem werden nicht alle gleich behandelt. Gewisse Storemanager haben den ganzen Tag nichts getan, doch es wurde vom Regionalleiter nicht bemerkt, da er nie da war. Die ständigen kurzfristigen Terminänderungwn sind ein absolutes No-Go.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Manager gehören entfernt. Mehr auf die Mutarbeiter eingehen, den Mitarbeitern zuhören. Mitarbeiter fördern! Kritik annehemen!
Arbeitsatmosphäre
Im Store mit dem Team hat es gut gepasst, leider mit den Regionalleitern überhaupt nicht. Nur Druck, schlechte Kommunikation, kaum anwesend
Kommunikation
Im Store super, alles andere hätte 0 Sterne verdient. Von der Hauptzentrale wurden arbeitsintensive Termine oft 3 Tage vorher bekannt gegeben & man musste den ganzen Dienstplan ändern. Beim Regionalleiter ist ehrliche Kritik auf taube Ohren gestoßen. Wenn ich mit der Wand gesprochen hätte, wäre es dasselbe gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Im Store wieder gut; leider haben die meisten Storemanager Angst um ihren Job & sagen deshalb nichts.
Work-Life-Balance
24h Erreichbarkeit, fast jede Woche kurzfristige Dienstplanänderungen
Vorgesetztenverhalten
Das war der Hauptgrund, warum ich gekündigt habe. Habe mehrmals versucht es anzusprechen, leider hat sich nichts verändert. Wo kein Wille - da kein Weg.
Interessante Aufgaben
Als Storemanager hat man sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben. Von Dienstplanerstellung über Recruitment, Email-Verkehr, Warenmanagment, etc.
Gleichberechtigung
Leider wurden vom Regionalleiter gewisse Personen anders behandelt. Wer dem Regionalleiter nicht ins Gesicht passt, muss sowieso gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer zu alt wird, wird zu teuer und wird daher auch durch falsche Behauptungen gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Das Computerprogramm ist super, das Lager hängt davon ab, in welchem Store man ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Storemanager ein faires Gehalt, man muss aber sehr darum kämpfen.
Image
Ich kenne ohne Ausnahme keinen einzigen Mitarbeiter, dem es wirklich gefallen hat
Karriere/Weiterbildung
Bis zum Storemanager kann man super Karriere machen. Mit Weiterbildung schaut es allerdings sehr schlecht aus. Auch ein Grund, warum ich gekündigt habe. Ich habe mehrmals nach Weiterbildung gefragt, aber es hieß immer nur "das kommt noch"