Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageDie Möglichkeiten welche geboten werden um sich weiterzuentwickeln.
Sehr flexibles Team.
Sonderleistungen, Grillfeste, Feiern
Geregelte Arbeitszeiten, Urlaub auf Wunsch auch kurzfristig wird ermöglicht
das betriebskliema
Das Regionale Marketingdurchdringung
8h /5 but its in my hole country
siehe oben!
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang mit Arbeitnehmern, welche Ihr Zeitpotential verkürzen möchten.
Regionales Marketing sollte mehr betrieben werden
Besser auf den Angestellten eingehen. Zuhören hilft.
Sollte die Führungskräfte schleunigst austauschen!
Förderung von Mitarbeitern
Work Life Balance berücksichtigen.
Der am besten bewertete Faktor von CCL Label ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Faire Entlohnung mit viel Potential nach oben, tolle sonderleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCL Label ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
einfach nur eine Sauerei, die Schichtleiter sind nicht gewillt verbesserungsvorschläge an zu nehmen, und am Wochenende wird zusammen gesoffen und über die Mitarbeiter Abgezogen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten offen, wird auch gefördert
Engagement wird unterstützt.
