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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDen offenen und freundschaftlichen Umgang untereinander.
die Lage ist nicht schlecht
habe ich in der vorigen Antwort bereits erklärt
Zusammenarbeit zwischen Management und Mitarbeitern sowie zwischen den Mitarbeitern
sehr zentral gelegen, recht moderne Büroräumlichkeiten, manchmal spannende Projekte
Zwangsurlaub zu Weihnachten
es gibt keine Nachteile und nun schreibe ich noch Buchstaben, damit.....
Es findet nicht mehr 1x monatlich ein Mitarbeiterveranstaltung statt. Kaffee, Tee, Milch, Kakao und Mineralwasser stehen NUR internen MitarbeiterInnen zur freien Entnahme. Bist du als Consultant beim Kunden, darfst du dir alles selber kaufen.
neueste (IT) Ausstattung nur schwer durch zu setzen, Eigen- und Fremdbild der Personen (und damit der Firma) passt nicht zusammen
Natürlich wird darauf geschaut auf hohe Auslastung der Personen in Projekten, auch wenn die Leute dort vollkommen unausgelastet sind (öffentliche Behören treiben halt nach wie vor viel IT-Unsinn), aber dafür kann die Firma nichts. Es wird halt schon mal kommentarlos zugeschaut, wenn Leute im Projekt nichts tun, Hauptsache die Firma bekommt die Kohle. Das kundenorientierte Denken kommt schon mal zu kurz, da werden schon mal dumme Entscheidungen getroffen nur allein um die Anzahl der Mitarbeiter im Projekt zu maximieren. Bei ...
Das alte Team wieder zurückholen
Es wird sich nie was ändern.
Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. Ständige Fluktuation verunsichert andere Kollegen und spricht nicht für das Unternehmen. Es kann kein vertrauen aufgebaut werden.
Beschaffung und Genehmigung von neuem Equipment sollte nicht so mühsam ablaufen, schließlich braucht man es zum Arbeiten!
Offene Kommunikation
weniger "Ausbeutung" der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von cellent ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr gute Zusammenarbeit und Unterstützung im Team!
sehr nette KollegInnen und gute Arbeitsatmosphäre, wir ziehen an einem Strang
Sehr nette Kollegen.
Nett und hilfsbereit - ich mag sie fast alle :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cellent ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
keine Möglichkeit zu nichts und wenn, dann ist es zu aufwendig und muss zusätzlich freigegeben werden..
ich durfte keine externen Schulungen besuchen, auf Anfrage wurde ich auf die internen Schulungen verwiesen, die mir nicht viel gebracht hätten
Zertifikate sind erwünscht, Schulungen auf kosten der Firma nicht.
