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Ceyond
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ceyond die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ceyond
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ceyond
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima hier ist wirklich einzigartig! Die KollegInnen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch außerordentlich hilfsbereit und freundlich. Die Zusammenarbeit im Team gestaltet sich harmonisch und motivierend. Es herrscht eine moderne und innovative Stimmung, die Kreativität und Problemlösung fördert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und ehrlich. Informationen werden transparent und zeitnah geteilt, was zu einer effizienten Arbeitsweise beiträgt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist mehr als nur gegeben. Es gibt eine ausgeprägte Teamkultur, die durch regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten gestärkt wird. Der Umgang miteinander ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office kann ich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und unterstützend. Sie sorgen für eine klare und transparente Kommunikation und erkennen die Leistungen der MitarbeiterInnen an. Ihre offene und konstruktive Art schafft ein vertrauensvolles und respektvolles Arbeitsumfeld. Toll finde ich auch, dass sie aktiv mitarbeiten und quasi mit gutem Beispiel voran gehen!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, wodurch ich ständig dazulerne und mich weiterentwickle. Die Projekte sind innovativ und zukunftsorientiert, was die Arbeit besonders spannend macht.

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