Der Systema Spirit muss erhalten bleiben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles Unternehmen mit vielen langfristigen Mitarbeiter, die das Kapital des Unternehmens bilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Abhängigkeit vom Konzern im täglichen Geschäft, kaum Gestaltungsspielraum für z.B. Investitionen, da immer der kaufmännische Erfolg im Vordergrund steht.
Verbesserungsvorschläge
Verstärkte Fokussierung auf das eigentliche Unternehmensziel, die Mitarbeiter möglichst von den Belastungen des Konzern entfesseln.
Arbeitsatmosphäre
Die tägliche Arbeit unter den KollegInnen macht Spaß, man hilft sich gegenseitig.
Kommunikation
Über die unterschiedlichen Führungsebenen sehr differenziert. Es wird mehr direkte Kommunikation von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter erwartet.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden im Rahmen bleiben und auch wieder abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück, aber auch Pech haben.
Interessante Aufgaben
Die interne Organisation und die administrativen Tools bremsen vieles aus.
Gleichberechtigung
Auch wenn viele Kollegen in den Führungsebenen sitzen, werden nach und nach auch Frauen befördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema
Arbeitsbedingungen
Jammern auf hohem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Sozial- wie Umweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt darf immer mehr sein, ist aber zwischenzeitlich sehr fair.
Image
Momentan läuft die Entwicklung nicht immer in die gewünschte Richtung
Karriere/Weiterbildung
Akut benötigte Ausbildungen werden immer unterstützt, es fehlt aber an einer langfristigen Planung.