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Vorstellungsgespräche

49 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Rasch und professionell

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CGM Clinical Österreich in Steyr als Initiativ beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles perfekt

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Warum möchte ich Arbeitgeber wechseln
  • Warum habe ich welches Studium absolviert
  • Was macht cgm sicher dass ich einen langfristigen Job suche
  • Warum cgm
  • Was sind meine Tätigkeiten in der jetzigen Firma
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr verlässlich und eine rasche Rückmeldungen erhalten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei CGM Clinical Österreich GmbH in Steyr als Office Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

habe sehr rasch eine Rückmeldung erhalten, und wurde immer informiert über die weitere Vorgehensweise


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei CGM Systema in Steyr als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen der Bewerbung gab es zwei Gespräche, in denen ich mich sehr wohl gefühlt habe. Das erste war ein einfaches Vorstellungsgespräch mit zwei Personen (aus Personalwesen und Fachabteilung) bei dem man Allgemeines über das Unternehmen und die zukünftigen Aufgaben erfährt. Es wurden einige Fragen zum Lebenslauf gestellt und Fragen wie: Warum möchte man hier arbeiten? Wie verhält man sich bei Konflikten mit Kollegen? Was erwartet man sich vom zukünftigen Team? Im zweiten Gespräch lernt man dann das Team und den Aufgabenbereich näher kennen. Meine Fragen wurden immer zufriedenstellend beantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell von Anfang an

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei systema Human Information Systems GmbH in Steyr beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war angenehm und informativ. Es nahmen der Abteilungsleiter und der Entwicklungsleiter der entsprechenden Abteilung teil, sowie eine Dame aus der HR-Abteilung.
Im Anschluss an das Gespräch wurde mir noch die Abteilung gezeigt.

Die weitere Abwicklung war gut organisiert. Die Zusage dauerte einige Zeit, da zuerst die Genehmigung aus der Unternehmensleitung erfolgen musste.
Danach wurde auch bald der Dienstvertrag zur Unterzeichnung vorgelegt. Dieser wurde mir auch vorab zur Durchsicht gemailt, sodass ich mir wirklich alles in Ruhe durchlesen konnte.

Es wurde mir von Anfang an das Gefühl gegeben, dass ich willkommen bin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei CGM Systema in Steyr als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein gut durchdachter Bewerbungsprozess, in dem nicht nur das Personalwesen, sondern auch potentielle direkte Vorgesetzte und Kollegen eingebunden sind. Das erste Gespräch entspricht einem „klassischen“ Vorstellungsgespräch, das professionell durchgeführt wird und dennoch in gemütlicher Atmosphäre stattfindet. Es wird locker und offen über den Lebenslauf und den Grund für die Bewerbung diskutiert. In einem zweiten Gespräch erhält man dann einen Einblick in die Domäne und lernt das Team und dessen Arbeitsweise kurz kennen. Das Feedback der Teammitglieder fließt abschließend in die Auswahl ein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Product Owner

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Systema in Steyr als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung ist sehr professionell und wertschätzend abgelaufen. Die Gespräche wurden auf "Augenhöhe" geführt und es war genügend Platz für Fragen und klärende Punkte.

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen, Umgang mit verbalen Konflikten / Diskussionen, Lösungsmöglichkeiten bei verbalen Entgleisungen
  • Tätigkeiten beim letzten Arbeitgeber, Warum möchte ich den Arbeitsplatz wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei systema Human Information Systems GmbH in Steyr als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Mit dem Entwicklungsleiter habe ich nach ein paar Einstiegsfragen ein offenes technisches Gespräch geführt. Das hat mir persönlich auch sehr geholfen zu sehen, ob ich rein von den Technologien und der Vorgehensweise in der Entwicklung bei Systema glücklich werden würde.
Auch die Betreuung durch die HR war ausgesprochen gut (Namen erlaubt die Bewertung hier anscheinend nicht). Nicht nur bei der Bewerbung selbst sondern auch jetzt im Nachhinein, nachdem ich bereits angestellt bin. Ich hatte nach dem Bewerbungsgespräch noch einige Telefonate, da sich die endgültige Zusage dann doch etwas länger hingezogen hat. Es war nicht sofort klar, ob die Stelle von Unternehmensseite her freigegeben werden würde.
Bei der Gehaltsvorstellung habe ich komplett mit offenen Karten gespielt und es wurde auch nicht versucht das Gehalt, das ich mir vorgestellt habe runter zu handeln. Im Gegenteil, Systema ist mir später sogar noch entgegen gekommen.

In Summe kann ich nur Positives vom Bewerbungsvorgang sagen, außer eben die lange Zeit zwischen Bewerbung und Zusagen. Dafür kann aber keine der Personen was, die beim Bewerbungsprozess beteiligt war.

Bewerbungsfragen

  • Was sind mir die wichtigsten Faktoren, die ich in einem Team für die Zusammenarbeit haben will? Was müssen die Teammitglieder unbedingt an Eigenschaften mitbringen?
  • Gründe für den Wechsel?
  • Welche Eigenschaft stört mich an mir persönlich und würde ich gerne ändern?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber mit sehr strukturiertem Bewerbungsmanagement

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Systema in Steyr als Accountmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung und der Start bei der Fa. Systema wurde äußerst gut vorbereitet. Sämtliche Informationen und Unterlagen wurden gut vorbereitet und zeitgerecht übermittelt. Schon vor dem Dienstantritt wurden Angebote zu Weiterbildungen vorgelegt und zur Auswahl vorbereitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut vorbereitet, professionell, zielstrebig

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei systema Human Information Systems GmbH in Linz als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

von Anfang an sehr klar ersichtlich wie sich der Bewerbungsprozess darstellt. Die angebotene Stelle wurde mir sehr detailliert erklärt und auch die (genutzte) Möglichkeit geboten zu einem Info-Nachmittag zu kommen (direkt in die Abteilung, um auch mit späteren Arbeitskollegen zu reden)

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie über sich
  • Wieso diese Firma
  • Warum dieses Tätigkeitsfeld
  • Was passte nicht bei vorigem Arbeitgeber bzw. warum der Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehm von Anfang an

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei systema Human Information Systems GmbH in Linz als UX-Designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe schnell Antwort auf meine Bewerbung bekommen. Die Terminvereinbarung war einfach und auch rücksichtnehmend auf meine Möglichkeiten im alten Job. Die Atmosphäre beim Gespräch war sehr angenehm. Es wurde auch die Unternehmensstruktur und Arbeitsweisen sehr umfassend und verständlich erklärt. Durchaus professionell gehalten, aber nicht übertrieben steif.

Bewerbungsfragen

Erzählen Sie uns über sich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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