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CompuGroup 
Medical 
(CGM) 
Österreich
Bewertung

Typisch Großkonzern. Als Mitarbeiter bist du nur 'ne Nummer.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CGM Clinical Austria in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die spannenden Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Wertschätzung, Bürokratie, Hierarchischer Aufbau, veraltete Methodik und Technologien.

Verbesserungsvorschläge

Boni, Leistungen wie Jobrad oder Klimaticket, oder sonstiges um Mitarbeiter zu würdigen und mit der Konkurenz mitzuhalten. Fast überall hat man mehr Benefits und höhere Bezahlung, also warum zur CGM gehen!?

Arbeitsatmosphäre

Viel Augenmerk auf upper management, wenig auf Entwickler.
Sehr hierarchisch aufgebaute Unternehmensstruktur.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Teams gibt es keinen Zusammenhalt. Anstatt bei Problemen einander zu helfen, werden Finger gezeigt und Aufgaben von einer Person auf die andere geschoben, als gemeinsam was anzupacken und Lösungen zu finden. Es ist "Team vs. Team" anstatt "gemeinsam vs. dem Problem".

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, Augenmerk liegt am upper management. Als Entwickler ist man letzte Klasse.

Interessante Aufgaben

Es hibt kaum spannendere Aufgaben.

Gleichberechtigung

Alle Entwicklet sind zumindest gleich egal.

Arbeitsbedingungen

Ausrüstung passt überhaupt nicht zu Ansprüchen der Software und Entwickler.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Augenmerk darauf

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig bezahlt, keine sonstigen Leistungen oder Boni. Multi Mio € Umsatz und für Mitarbeiter gibt es keine Beteiligung, oder sonstiges.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten


Kommunikation

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver HermannHead of Human Resources, CompuGroup Medical Österreich

Lieber Ex-Kollege,

es ist nicht so einfach, zu Einzeiler-Feedbacks Stellung zu beziehen - aber ich will es versuchen: Einige deiner Aussagen/Bewertungen widersprechen so krass jenen der meisten anderen unserer Mitarbeiter, dass es wohl einfach zwischen dir und uns wirklich nicht gepasst hat.

Dass bei uns das Augenmerk aufs Upper Management gerichtet ist, kann ich genau so wenig nachvollziehen, wie die Kritik an der Arbeitsausrüstung. Jeder, der bei uns begründen kann, wofür konkret er eine bessere Ausrüstung benötigt, hat gute Chancen, diese auch zu erhalten.

Dass die Arbeitsatmosphäre zu Corona-Zeiten nicht glänzend ist, ist nachvollziehbar - aber wenn du dies auf unsere Hierarchien und "veraltete Methoden" projizierst, kann ich dir berichten, dass wir bei CGM äußerst flache Hierarchien haben und ein extrem dynamisches Umfeld höchst erfolgreich managen. Eventuell ist unser Stil halt nichts für dich persönlich?

Was das Vorgesetztenverhalten betrifft ist eine generelle Aussage etwas eigenartig - es liegt ja wohl am Funktionieren der Zusammenarbeit zwischen dir und deinem/n Vorgesetzten...da dürfte einiges zwischen euch nicht geklappt haben, was sehr schade ist!

"Als Entwickler ist man letzte Klasse" / "keine Wertschätzung" --> Komisch, wenn man sich die unzähligen Meinungen/Aussagen von anderen Kollegen ansieht! CGM investiert massiv in die Schaffung einer angenehme Arbeitsatmosphäre und setzt auf Führungskräfte, die nicht nur führen, sondern auch individuelle Freiräume fördern - insbesondere, was die Weiterbildung betrifft. Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei CGM und habe noch nie gehört, dass Weiterbildungswünsche von Kollegen im Rahmen ihrer Tätigkeit kein Gehör fanden.

Ich wünsche dir alles Gute für deine neue Herausforderung und insbesondere, dass du in deinem neuen Job einen besseren Match zwischen deinen persönlichen Ansprüchen und den Vorstellungen deiner neuen Vorgesetzten findest.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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