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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsSehr fair, gute Bezahlung, super Chef
+ Kollegenzusammenhalt & -umgang
+ Belohnungen für erfolgreiche Projekte
+ Freundlicher und respektvoller Umgang
+ Flache Hierarchie
+ Man arbeitet dort nicht nur, man lebt auch ein bisschen zusammen (Tischfußball, nach Dienstschluss noch zusammen Zeit verbracht.)
Gibt Nichts, aktuell ist alles bestens
Vorgesetztenverhalten. Kurzfristige Dienstplanänderungen. Ständiges Kontaktieren in der Freizeit. Fragwürdiges Verhalten (nachts kontaktiert zu werden). Keine Anlaufstelle für Probleme. Viel zu viel Stress. Arbeitgeber hat kaum Kenntnisse über Urlaubspflicht, Lohnauszahlung, freie Tage etc!
- Mittlere Führungsebene greift zu sehr ins Projekt ein.
- Fragwürdige wirtschaftliche Entscheidungen von oberer Führungsebene
- fehlendes Durchsetztungsvermögen
Ist alles top, gibt nichts zu verbessern
Mal einiges aufarbeiten dann erst MA einstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Check-Point Dieber, Weinkopf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dadurch dass es sich um ein eher kleines "familieres" KMU handelt sind einfach auf Grund der Größe nicht besonders große Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
